一、团队简介

1. 团队带头人

金鹏康，西安建筑科技大学二级教授、博士生导师，环境与市政工程学院副院长，西北水资源与环境生态教育部重点实验室副主任，陕西省重点科技创新团队带头人。教育部新世纪优秀人才，陕西省高层次人才特殊支持计划“中青年科技创新领军人才”。兼任中国环境科学学会水处理与回用专业委员会副秘书长，中国化学会应用化学分会水处理化学会常务理事。中国脱盐协会理事，《工业水处理》编委，《土木与环境工程学报》编委，《环境工程学报》特邀编辑等。

2. 团队介绍

团队致力于污废水“收集-输送-处理-资源化”全周期的污染物传质、转化、无害化过程研究，主要开展污水收集-输送过程中非稳流污染物相间转化、短流程物化-生化耦合强化高效处理、多重物化深度处理与水质保障等方面的理论与技术研究。团队现有教授4人、副教授5人，讲师和博士后6人。团队学术骨干成员获得陕西省青年科技新星、陕西省百人计划等人才及荣誉称号。目前在读博士生15名，硕士生60余名。

3. 科研项目及成果

课题组承担国家重大科技专项、国家自然科学基金项目等国家级科研项目与省部级科研项目30余项以及一批大型企业合作项目。近5年在 Environmental Science & Technology 、Water Research、《环境科学》等国内外重要期刊发表论文120余篇（ESI高被引论文2篇），累计被引1000次。出版专著3部，教材2部，授权国家发明专利40余项，编制行业标准与技术规程各1项。获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖5项、二等奖2项、中国专利优秀奖2项。

二、岗位及要求

1. 岗位研究领域（满足1项及以上）

（1）污废水深度处理与资源化

（2）城乡水系统与生态循环

（3）环境系统模拟与预测

（4）与本课题组研究相关的其他方向

2. 申请资格要求

（1）品行端正，具有良好的学术规范、沟通能力和较强的团队合作精神；

（2）年龄原则上不超过35周岁，即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年，从事环境工程、环境科学、市政工程、环境化学、环境系统工程等相关领域研究；

（3）具有扎实得学科基础和学术能力，能独立开展具体的科研任务，以第一作者或通讯作者发表SCI论文≥2篇；

（4）具有良好的学术规范、沟通能力和较强的团队合作精神，具有一定组织、协调和管理能力；

三、招聘人数

科研博士后2-3人

四、待遇及福利

1.工资及福利待遇按西安建筑科技大学博士后相关规定执行：年薪15-20万元，课题组依据工作绩效另提供科研奖励；

2.在站期间产出的超出工作协议要求的成果，可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励；

3.课题组为博士后职业能力提升提供指导，支持并指导申报各级科研项目及人才计划；

4.课题组承担博士后在站期间的全部研究经费；

5.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金，为外籍博士后购买商业保险；提供博士后公寓或发放租房补贴；博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。

五、博士后出站及转聘

1.博士后在站期限一般为2年。

2.对于符合出站标准、业绩突出的博士后，可择优推荐聘任至学校准聘或长聘副教授及以上教师岗位。（相关链接：http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm）

六、应聘方式

请将申请材料发送至联系人邮箱，申请材料包括：详细联系方式、学习和工作简历、代表论文列表及其他相关支撑材料。

联系人：石烜

邮箱：xuanshi@xauat.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

相关链接：《西安建筑科技大学博士后管理办法》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm

                《西安建筑科技大学2020年博士后招聘公告》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1224.htm

原文出处：

http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1814.htm