因科研工作需要，本课题组现公开招聘博士后2名，欢迎有兴趣的年轻学者加盟。

一、课题组简介：

课题组长李冉，浙江大学农业与生物技术学院昆虫科学研究所研究员，博士生导师，洪堡学者。2018年6月入选浙江大学“百人计划”。本课题组为德国马普学会海外“伙伴小组”（2019-2024）。课题组研究方向为植物和昆虫互作以及植物激素茉莉酸信号途径。详情见浙江大学教师个人主页：https://person.zju.edu.cn/ranli。

二、博士后招聘条件和待遇：

1. 有昆虫学、植物学和分子生物学背景，年龄35周岁以下，以第一作者发表过高水平论文优先考虑；

2. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，详见浙大博士后官网（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/），年薪20-30万（根据已有业绩，一人一议）；视工作绩效另提供科研奖励；

3. 支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

4. 可申请入住教师公寓，博士后研究人员的未成年子女在入托、入学时享受暂住地常住居民的同等待遇；

5. 博士后出站考核优秀者有机会入选学校特聘研究员或特聘副研究员，详见学校相应的规章政策。

三、应聘方式：

有意者请将个人简历（包括自大学开始的学习和工作经历、发表论文列表）发送至rli05@zju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）。收到材料后，我们会尽快与申请人联系并安排面试。本博士后招聘启事长期有效，招满为止。热诚欢迎优秀博士毕业生的加盟！

原文出处：

https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2020/0612/c29115a2154987/page.htm