一、科研团队简介

徐金兰，三级教授，西安建筑科技大学博士生导师。主要从事石油污染土壤修复、生物脱氮除硫、沉积物修复等方面的研究；主持国家自然科学基金项目3项、陕西省重大研发项目、陕西省国际合作基金、陕西省自然科学基金等省部级项目7项；培养毕业硕士研究生50名，培养毕业博士生1名；在SCI期刊发表论文50余篇，授权发明专利12项；获陕西省科学技术进步一等奖1项，陕西省高等学校科学技术一等奖1项，陕西省高等学校科学技术二等奖1项。

二、岗位及要求

要求：熟悉土壤、沉积物修复、污水脱氮除硫等领域的研究，具有较强的实验技能和动手能力，吃苦耐劳，团队合作精神，热爱科研工作。全日制应届博士毕业生,符合博士后招聘政策的人员。

职责：与课题组或独立承担研究项目；发表高水平学术论文；独立/协助申报各类科研项目；协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理。

三、招聘人数

科研博士后1人。

四、待遇及福利

1.博士后年收入20～25万元。其中包括学校津贴15～20万，团队提供绩效补助3~5万元。

2.在站期间产出的超出工作协议要求的成果，可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。

3.在站期间申获国家自然科学基金资助的，省财政一次性给予获得资助金额50%的配套资助（不超过30万元）。

4.团队为博士后职业能力提升提供指导，支持并指导申报各级科研项目及人才计划。

5.团队承担博士后在站期间的全部研究经费。

6.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金，为外籍博士后购买商业保险；提供博士后公寓或发放租房补贴；博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。

五、博士后出站及转聘

1.博士后在站期限一般为2年。

2.对于符合出站标准、业绩突出的博士后，可优先作为专职科研人员留校工作；或择优推荐聘任至学校准聘或长聘副教授及以上教师岗位。

（相关链接：http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm）

六、应聘方式

个人材料（包括个人简历；学历、学位证明复印件；已公开发表的博士毕业论文和科研成果；其它能够说明科研能力的材料），发送至邮箱：xujinlan@xauat.edu.cn或1014502523@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

（相关链接：西安建筑科技大学博士后管理工作暂行办法http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm）

原文出处：

http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1864.htm