一、学校简介

江苏大学是2001年8月经教育部批准组建的重点综合性大学，是江苏省人民政府和农业农村部共建高校、首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学生质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。

学校具有百年办学历史，文化底蕴深厚，综合实力一直位居全国百强之列。办学历史可追溯到1902年刘坤一、张之洞等创办的三江师范学堂。学校作为国内最早设立农机专业、最早系统开展农机教育的高校，坚持立足江苏、服务行业，始终以推动我国农业机械化、现代化为使命，培养了我国第一批农机本科、硕士和第一位农机博士、博士后，为我国农业装备人才培养、科技创新，为推动农民增收、农业发展和农村稳定作出了积极的贡献，形成了“工中有农，以工支农”的鲜明办学特色和独特的文化情怀。学校办学起点高，早在1978年，学校就被国务院确定为全国88所重点大学之一，1981年成为全国首批具有博士、硕士学位授予权的高校。 学校办学规模较大，办学条件优良。学科涵盖12大学科门类。7个学科进入ESI排名全球前1%，ESI综合排名列全国第50位。拥有2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，10个江苏高校优势学科，7个江苏省“十三五”一级重点学科，2个江苏省“十三五”一级重点（培育）学科。专任教师2600余人，在校生37600余人，校园占地面积3000余亩，各类建筑面积120万余平方米。近年来，学校聚焦内涵发展，深入实施“高水平、有特色、国际化”发展战略，国内外办学影响持续提升。QS、THE、ARWU等国际权威世界大学排名，学校均跻身top1000。《2019中国大学评价》，学校综合排名列全国第41位。

江苏大学坚持“人才第一资源、人才优先、服务发展”的博士后工作理念，先后获批博士后流动站13个。建立了规范博士后管理体制和机制，探索出了一条契合我校博士后创新人才培育的道路。充分发挥学科优势，加大宣传力度，增强博士后进站吸引力，博士后人数逐年增长，结构不断优化，形成了一支年轻、富有活力和创造力的高层次人才队伍，为我校的师资队伍提供了优秀的人才储备。目前，在站博士后700余人，其中外籍博士后比例接近20%，全面参与到科技创新建设中，年均获中国博士后科研基金、江苏省博士后科研资助计划等资助的项目达160项，在经济、科技等领域取得了一批高水平的研究成果，促进了国家科研实力和自主创新能力的提高。

二、2020年招收计划

我校2020年拟招收160名左右博士后研究人员，其中，全职博士后（含师资博士后）80名。

三、招收条件

年龄在35周岁以下；取得博士学位一般不超过3年；具有良好的思想道德素质；扎实的专业基础知识；较强的科研能力和创新能力；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

四、工资及福利待遇

1. 全职博士后工资按照学校正式教工副高等级确定工资（折算后年薪约18万元），入选我校优秀博士后支持计划者年薪为25万元；师资博士后每月另外给予2000元师资博士后津贴（折算后年薪20万），同时鼓励合作导师给予更优惠的待遇。

外籍博士后实行年薪制，由学校、学院、学科和合作导师共同承担。学校鼓励和支持合作导师为外籍博士后提供更优厚的待遇。博士学位授予学校的世界排名（最近的《泰晤士高等教育世界大学排名》）前300名者给予25万年薪，排名301之后者给予15万年薪，对于特别优秀的，其年薪可另行商议。

2. 全职博士后享受我校教工同等医疗保障待遇，可在镇江市落常住户口；学校为外籍博士后购买综合保险；在站期间学校为每一位博士后提供日常科研经费，理工类每人5万元、人文社科类每人3万元；鼓励自行解决住房问题，学校给予700元/月住房补贴；子女入学享受我校教职工子女同等待遇；可参加相应专业技术职务评定。

3. 在站期间鼓励申请中国博士后科学基金项目（特别资助18万元；一等资助12万元，二等资助8万元）、江苏省博士后科研资助计划（A类8万元、B类5万元、C类2万元）等博士后科研项目。

五、申请流程

坚持“严格考核、择优录取”原则，按照“个人申请、导师及流动站考核、材料审核审批”程序公平公正的招收博士后研究人员。

六、联系方式

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”

欢迎国内外优秀博士来江苏大学从事博士后研究工作！

江苏大学博士后管理办公室

2020年4月20日

原文出处：

http://www.chinapostdoctor.org.cn/content/details21_1018.html