发布-结束日期：2020-07-16至2020-12-31

招聘人数：4人
岗位性质：沪江博士后	招聘范围：不限	学历要求：博士
专业研究方向：不限	年龄要求：不超过35周岁	学位要求：博士
招聘学院/部门： 管理学院	拟进部门：管理学院/葛玉辉教授团队	性别要求：不限
专业技术职称：	招聘类型：博士后

一、学院简介

上海理工大学管理学院（Business School of USST）前身为我国最早成立的系统工程系和系统工程研究所（1979年）。1992年5月系统工程系和系统工程研究所合并成立系统科学与系统工程学院，1999年5月更名为管理学院。2006年1月与原商学院合并重组成立新的管理学院。其中，商学院始建于1988年，渊源可追溯到20世纪30年代的沪江大学城中区商学院。学院历史悠久，校友建树颇多，影响遍及五洲。学院学科覆盖面广，具有博士后科研流动站2个（管理科学与工程、系统科学），一级学科博士学位授权点2个（管理科学与工程、系统科学），一级学科硕士学位授权点4个，专业学位类别硕士学位授权点10个。学院已通过AACSB国际认证。

2006年至今，系统科学学科为上海市重点学科、上海市一流学科、上海市高峰学科、上海市高水平一流学科，管理科学与工程学科为上海市重点学科、上海市一流学科、上海市高原学科。在全国高校第四轮学科评估中“系统科学”位居第3名，“管理科学与工程”位居第19名。

二、葛玉辉教授团队

团队介绍：葛玉辉，教授、博士生导师、工商管理系主任，劳动经济学，旅游管理硕士专业带头人，上海市级一流工商管理本科专业负责人。中国人力资源开发与管理委员会委员、上海人才学会理事、中国管理研究国际学会理事。

多年来从事数字智能时代的人力资源管理、高管团队、变革型领导等方面的研究，取得了多项成果，在SSCI、《管理工程学报》、《管理评论》、《科学学与科学管理技术》等杂志上发表论文250余篇，出版专著2部，教材32部；主持国家社科基金、国家软科学、教育部人文社科、上海市教委重点和企业横向课题项目等科研项目26项；其中主持的科研项目曾获全国学习科学学会优秀论著二等奖，全国学习科学学会优秀成果二等奖，湖北省重大科技成果奖，湖北省科技进步三等奖。主讲的《人力资源管理》课程获上海市重点课程、上海市精品课程，国家级一流本科推荐课程。

团队核心成员： 张威帆博士后；宋志强博士，张大力博士，孟陈莉博士；在读博士：王倩楠，焦忆雷，蔡弘毅，王传征，姚旭东，马长龙等。

三、岗位简介

1.岗位名称：沪江博士后；

2.计划在数字智能时代的人力资源管理、高管团队、变革型领导等方向开展研究工作；

四、应聘条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导，具有高度的责任感和奉献精神。

2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为或其他不良记录；近3年内获得博士学位，年龄原则上在35周岁以下，身体健康。

3.申请人须已经获得或者获准进入博士后流动站之前能够获得管理科学与工程、系统科学及相关专业博士学位，在国内外权威刊物有良好的发表记录，展示出优秀的学术素养和学术潜力。

4.必须全脱产从事博士后研究。

五、相关待遇

1.沪江博士后每年资助30万元以上，具体薪酬待遇参照国家和上海理工大学的相关标准执行。

2.沪江博士后计划常规期限为3年，最长不超过6年。

3.博士后在站期间，可以申请租住学校提供的人才公寓，费用自理。

4.博士后进站前未进行过职称评定的，进站后认定为中级职称，在站期间可申请高级职称评定。

5.优秀的全职博士后可以申请上海市各类博士后计划以及各类人才称号。

6.达到出站标准，科研综合表现优异者可留校任教。

六、提交材料

将个人简历、近三年科研成果清单（附论文全文及检索报告）、任现职证明及其他相关资料或证明材料，发送至lpzhi@usst.edu.cn 邮件标题注明：姓名+申请职位（管理科学与工程或系统科学+沪江博士后）+团队名称（葛玉辉教授团队）+硕博英才网。

联系方式：

招聘负责人：智老师

电话：021-65711630（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

邮箱：lpzhi@usst.edu.cn

地址：上海市杨浦区军工路334号上海理工大学管理学院

原文出处：

http://rc.usst.edu.cn/2020/0716/c8948a225540/page.htm