清华大学中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”）于2011年清华大学百年校庆时由中国工程院和清华大学联合成立，是依托清华大学公共管理学院的校级研究机构。

战略院坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，以支撑国家工程科技领域重大战略决策为目标，以国家经济和社会发展重大战略为主题，把科技重大专项、技术创新工程、战略新兴产业发展作为建设高端智库平台的优先领域和重要方向，加强工程科技与社会科学研究的结合，为我国工程科技创新发展提供战略性、全局性的咨询意见和建议。战略院自成立以来，先后完成了多个重大咨询项目研究，为党中央、国务院和有关部委的决策发挥了重要的支撑作用，为社会和行业发展起到了重要的引领作用。此外，战略院与国际主流期刊《R&D management》，《Technological Forecasting and Social Change》举办了两次大规模国际学术会议，在国际战略研究管理、技术创新与技术预见方面的取得了非常显著的影响力。

战略院成立以来先后培养博士后近二十余名，学术成果发表在《Engineering》(中国工程院院刊)、《中国工程科学》（中国工程院院刊）、《中国软科学》、《南开管理评论》、Nano Energy、Industrial & Corporate Change、Technological Forecasting & Social Change、IEEE Transactions on Engineering Management、Science and Public Policy等国内外高水平学术期刊上（其中80%以上在博士后期间以一作身份发表了首篇国际高水平期刊），部分研究成果和政策建议得到国家领导人批示，并被相关决策部门采纳实施。博士后出站去向包括国内知名院校、研究机构和政府部门，如清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、山东大学、中国工程院战略咨询中心、中国科学院战略咨询研究院、中国社科院与技术经济研究院、自然资源部咨询研究中心等等，多数已在学术界崭露头角或走上领导岗位。

根据研究工作需要，2020年度战略院招聘博士后研究人员计划如下：

一、2020年度招聘计划

2020年度拟在战略性新兴产业创新与政策研究、生态文明建设若干问题研究、jmrh发展战略、能源生产和消费革命战略研究等领域招聘博士后研究人员10人（详见附表）。

二、申请博士后的基本条件：

1、已获得博士学位不超过两年；

2、年龄在35岁以下（不含35岁）；

3、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职；

4、经录用后人事关系必须转入清华大学；

5、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作。

6、申请人如果承担过重要研究项目（既包括科技类项目，也包括智库类项目），或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。

三、福利待遇及科研资助

1、根据《“清华大学博士后支持计划”实施办法》，优秀博士后可参加学校组织的引进项目评选，还可参加清华大学“水木学者”计划，年薪综合可达到30万元;。

2、博士后进站后的工资待遇、户口等，按国家及清华大学有关规定执行。

3、博士后享受社会保险、住房公积金。

4、可提供博士后公寓或者住房补贴。

5、在站期间，符合相关条件的博士后子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学。

6、博士后除享受清华大学博士后待遇外，战略院还根据参与科研项目情况给予一定薪酬补贴。此外，战略院鼓励博士后参与高水平研究并在国内国际期刊发表相应学术研究成果。

7、除全国博管办、清华大学的资助计划，战略院将根据财务标准每年资助每位在站博士后参加国际学术会议差旅费。

8、鼓励博士后申请博士后基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金及其他社会资助如中国科协“高端科技创新智库青年项目”等，并为博士后提供申请指导。

四、联系方式

有意应聘者请将个人简历及能说明个人研究水平的资料以电子邮件方式发至cieds@tsinghua.edu.cn，邮件主题为“申请人姓名+合作导师姓名+博士后简历+硕博英才网”。

附表：2020年度招聘计划表

原文出处：

http://www.chinapostdoctor.org.cn/content/details20_1039.html