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华南理工大学公共政策研究院2020年10月博士后招聘启事

发布时间:2020-09-29 15:30信息来源:华南理工大学公共政策研究院

云山苍苍,珠水泱泱。地处改革开放前沿广州的华南理工大学,是直属教育部的全国重点大学,已经发展为一所以工见长,理、工、医结合,管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。

作为华南理工大学直属单位的公共政策研究院(IPP)是国家高端智库,是一个独立、非营利性的知识创新与公共政策研究平台。研究院由华南理工大学校友莫道明先生于2012年捐资创建。经过多年建设,公共政策研究院已经是华南地区最具决策影响力和社会知名度的综合型智库之一。研究院下设国家治理、社会、经济与外交四个研究中心,并正在筹建全新的技术与产业研究中心。

研究院充分发挥开放式研究平台的优势,在现行高校人事和科研制度的基础上大胆创新,实行“聘用制”和“预聘-长聘制”双轨引进的新型人事制度,搭建平台,凝聚共识,汇集国内外顶尖专家及学术资源。研究院实行以“项目管理制”为主的科研管理制度,使得大批不同领域的专家学者以项目为核心形成多学科交叉融合的学术共同体,最大限度整合和释放资源活力。

为发挥研究院在中国知识体系创新中的重要推动作用,鼓励研究人员潜心研究,培育优秀理论创新成果,研究院投入充足的研究经费,设立知识创新专项课题,力图开创国内学术研究的新风气,打造一批具有深远价值、能够产生重大影响的“传世精品”。 

在学术创新和政策研究之外,研究院已构建起立体式传播平台,即“社交媒体平台+官方网站+纸质学术杂志”,三大传播平台相互配合,大力提升社会影响力。研究院的微信公众号“IPP评论”影响力进入全国时政类20强,多篇文章的阅读量突破百万,是全国高校智库中最具影响力的新媒体平台。

为了推动研究院的进一步发展,特向海内外招聘以下岗位:

岗位名称:博士后/助理研究员

招聘人数:6人

应聘要求

1.具有科研管理、组织协调、团队协作和创新能力;

2.具有国内外名校学历或曾主持重大研究项目优先考虑;

3.各研究中心人才需求如下:

1)经济政策研究中心:经济学、政治学、管理学等专业,研究关注中国经济、区域经济、国际经济等。

2)社会政策研究中心:人口学、社会学等专业,研究关注人口问题、中国社会基础治理、社会保障、农村问题、教育政策、养老政策等。

3)国家治理政策研究中心:法理学(法社会学、网络法等研究方向)、宪法行政法学(中国宪法理论、政府规制、网络法等研究方向)、政治学或公共管理学(中国政治、网络治理、科技政策等研究方向)。

4)外交政策研究中心:国际关系与国际政治经济学等专业,优先考虑欧洲与中欧关系、亚太地区研究、经济外交等方向。

二、岗位设置及薪酬待遇

博士后岗位设置为:Ⅰ类博士后和Ⅱ类博士后;根据申请者的教育经历、创新能力、学术成果和水平、发展潜力等条件聘用到相应博士后岗位,实行分类招收聘用和考核管理(具体考核办法由我院结合学校有关规定及研究院政策研究报告需求另行制定)。

1.学校提供26~32万元人民币的岗位年薪,并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”。

2.博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇。

3.博士后科研成果按学校和研究院的科研奖励规定享受科研奖励。

4.按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴。

5.学校规定的其他待遇。

三、招聘条件

1.年龄在35周岁以下。

2.申请Ⅰ类博士后岗位者,需符合以下条件之一:

(1)在世界排名前100位大学(ARWU、QS、THE、US News,下同)获得博士学位的优秀者;

(2)在国(境)外知名大学获得博士学位,且所属学科在世界排名前100位的优秀者。

3.申请Ⅱ类博士后岗位者,应在国内“双一流”建设高校、世界排名前500位大学或中科院直属研究院所获得博士研究生学历,且获得博士学位或通过博士学位论文答辩的优秀者。

四、聘期管理及发展前景

1.Ⅰ、Ⅱ类博士后在站时间原则上为3年。

2.我院根据考核情况,对出站博士后择优选聘或者推荐学校有关教学科研岗位。

3.学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目,获得项目资助的,按学校规定享受相关待遇。

4.博士后在站期间可按学校规定申报高级专业技术职务资格,指标单列。

五、应聘程序

华南理工大学博士后岗位申请表.doc(请下载并按说明填写、提交申请表和要求的附件证明材料),并将《申请表》和个人简历发至我院联系人邮箱,研究院按规定程序选聘。

六、联系方式

联系人:周老师

联系电话:020-87112324

邮箱:hr@ipp.org.cn;应聘邮件主题请写“博士后+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。

官网:www. ipp.org.cn

微信公众号:IPP评论

原文出处:

http://www2.scut.edu.cn/hr/2020/0929/c4460a402231/page.htm

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