一、团队介绍

1. 合作导师情况

向大雄，教授，博士生导师，主任药师。2005年获成都中医药大学中药药剂学博士学位，2007年中南大学药学博士后出站，2012年11月至2013年10月加拿大ALBERTA大学访问学者。现任中南大学临床药学研究所所长、湖南省转化医学与创新药物工程技术研究中心主任、湖南省中药制剂新技术重点研究室主任。湖南省高层次卫生人才225工程医学学科带头人，中南大学“531”人才队伍工程第三层次人才。兼任湖南省药学会医院药学专委会主任委员、中华中医药学会制剂分会副会长、中国医药教育协会临床合理用药专委会副主委、湖南省药学会药剂专委会副主委、中国药学会循证药学专委会委员、国家药典委员会药品质量标准与临床应用工作委员会委员。

主持国家新药创制重大专项课题、国家科技支撑计划、国家自然科学基金等课题10余项、新药及临床研究30余项、获得新药证书4项，授权专利8项；发表相关论文200余篇，其中SCI论文40余篇。

研制并成功上市国内第一个阴道给药中药凝胶剂“千金椿乳凝胶”，研制的中药六类抗病毒新药疏风解毒胶囊入选国家基本药物目录及国家新冠防治方案。

2. 平台情况

设备齐全，具有专用的实验室场地300余平米，功能分区全面，涵盖药剂室、细胞房、分子生物学室、生物样本库、天然药化及药化合成室、液相室等。

“老-中-青”合理的人才梯队，团队氛围融洽，兼容性极强。

二、招收条件、名额

1. 国内外知名大学博士研究生毕业未满3年，品学兼优，工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识；

2. 国内毕业的博士以第一或通讯作者公开发表过3篇以上论文或JCR 2区及以上论文1篇；国（境）外博士以第一或通讯作者公开发表过1篇及以上的论文。具有较好的英语阅读和写作能力；

3. 年龄原则上不超过35周岁，名额不限。

三、招收专业和方向

1. 专业

肿瘤代谢、肿瘤免疫、药剂学、药理学、制药工程、中药学、药物化学等。

2. 研究方向

方向1：仿生纳米药物靶向修饰及抗肿瘤转化研究；外泌体及细胞囊泡治疗转化研究；本方向具有外泌体、生物材料、纳米医药、药物递送系统、细胞工程及干细胞研究背景者优先。鼓励跨学科、专业联合攻关。

方向2：新型中药复方发现、成药性评价及天然药物新药研究。 本方向具有药理学、中药药理学、中药化学、中药复方筛选、系统生物学研究背景者优先。

3. 岗位职责

独立开展研究，撰写发表高水平研究论文，申报各类科研项目。

四、工作期限

博士后在站工作时限为2年，如工作需要经过审批后可延长，延长期不超过2年，特别优秀的博士后可申请提前出站，但在站工作时限不少于21个月。

五、薪酬待遇

统招博士后（人事档案、工资关系等全部转入我院者）税前年薪20万（含工资、津贴、福利、社会保险等），其中80%按月发放，20%与年度考核结果挂钩，年度考核合格以上年底一次性发放。累计发放不超过3年。

六、科研经费

博士后在站期间以执行导师科研项目为主，经费主要由导师提供，不低于20万元。医院另为博士后提供科研启动费2万元/人；追加科研经费额度与中期考核结果挂钩，中期考核结果为优秀3万元/人、良好2万元/人、合格1万元/人。

七、科研成果奖励

博士后工作期间可按照院行字（2012）81号《中南大学湘雅二医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》及院行字2015（54）号《中南大学湘雅二医院科研论文和专利管理补充办法》中的规定获得相应奖励。

八、可申请项目和人才计划

1. 国家博士后创新人才计划：两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

2. 湖南省优秀博士后创新人才项目：资助每人每年20万元，两年40万元；

3. 湖湘青年科技创新人才项目：每项50万元；

4. 湖南省“湖湘青年英才”支持计划：每项20万元；

5. 长沙市政策：参见长沙市人才新政22条

（http://rsj.changsha.gov.cn/zfxxgk/ztzl/csrcxz22/）

九、博士后考核

按照中南大学与湘雅二医院有关文件执行。

十、申请及进站时间

全年接受申请和进站。

十一、博士后可按照医院招聘条件参加公开招聘，申报相应岗位，同等条件下可优先考虑。

十二、联系方法

有意者可直接与合作导师（13873153610，xiangdaxiong@163.com邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）或者医院人力资源部联系。联系人：高海亮，电话0731-85294052。

中南大学湘雅二医院药学部

中南大学临床药学研究所

2020年12月4日
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原文出处：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/4573.htm