深圳大学管理学院现面向国内外诚聘博士后5人，具体要求如下：

一、院所介绍

合作导师：牛奔，男，教授，深圳大学博士生导师，香港理工大学、澳门大学校外博士生导师，2018年入选教育部工业工程专业 “教指委委员”，目前担任管理科学系系主任、深圳大学创新创业教育中心副主任。近年来主持国家自然科学基金项目的6项，广东省教育厅重大项目1项，广东省自然基金3项，中国博士后科学基金项目的2项（特别资助1项），其它省市级项目10余项。

牛奔教授长期从事人工智能、大数据分析与处理、信息系统与信息管理、运筹与优化、金融工程、物流与供应链管理、公共卫生管理、创新创业等多学科交叉领域的科研工作，发表相关学术论文200余篇，出版专著6部，申请专利及软件著作权6个。获得过国际群体智能大会（ICSI）最佳论文奖、国际智能计算大会（ICIC）最佳论文奖、中国管理学年会优秀论文奖及其它各类学术奖项20项。近五年指导博士生10位（3位已经毕业），其中境外博士生5位；指导硕士生8位，其中5位获全奖或CSC资助出国攻博，1位在国内读博。

个人学术主页：https://scholar.google.com/citations?user=DQwGipAAAAAJ&hl=en

https://ma.szu.edu.cn/szll1/axs/glkxx/nb.htm

二、研究方向及合作导师

研究方向	合作导师	职称	计划人数	在研项目
				项目名称	级别	截止日期
智能计算、运筹与优化、机器学习、大数据分析 （管理学院）	牛奔	教授	5	详见学术主页	国家级	2023年12月
商业智能、公共卫生管理、金融工程 （管理学院）					国家级
创业与创新管理、创业教育、企业传承3、（大湾区国际创新学院）					国家级

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（七）在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、学校提供约14万的综合年薪。

5、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

7、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

8、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

9、若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

（一）在站期间，全职从事相关研究领域内的科研工作， 并取得一定研究成果；

（二）根据需要， 完成合作导师分配的其他工作任务。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及博士学位证明复印件（应届生提供博士论文封面目录或答辩证明）发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

七、联系方式

联系地址：深圳大学管理学院

联系人：牛奔教授

电邮：Drniuben@gmail.com或 nb@szu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

八、申请截止时间：长期有效，择优录取

九、出站合作博士合作情况

已出站博士后情况工作简介如下：

● 耿博士（香港城市大学），在站期间获得1项国家自然科学基金、1项中国博士后基金；发表SCI/SSCI论文7篇，入选孔雀计划C类人才、广东省海外青年博士后支持计划，目前入职深圳大学。

● 王博士（新加坡国立大学），发表SCI/SSCI论文3篇，参与国家自然科学基金1项，广东省重点项目1项，目前入职哈尔滨工业大学（深圳）。

● 吴博士（东京工业大学），获得1项教育部人文社会科学基金、2项广东省自然科学基金、1项中国博士后基金；发表SCI/SSCI论文4篇，入选深圳市高层次人才计划后备级人才，目前在深圳大学工作。

● 郝博士（国防科技大学），获得1项中国博士后科学基金；发表SCI/SSCI论文3篇、中文核心期刊论文1篇，入选深圳市高层次人才计划后备级人才，目前入职深圳信息职业技术学院。

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/5192.htm