为加强学校教师队伍建设，调整和优化师资队伍结构，加大优秀年轻人才、高层次后备人才的引进和培养力度，深入实施人才强校战略，强化人才队伍与学科建设，现公开招收师资博士后研究人员。

一、招收条件

师资博士后申请人必须符合博士后申请资格，同时达到高校教师聘用的基本要求：

（一）有良好的思想政治表现，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，贯彻党和国家教育方针，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有较强教学科研综合能力的应届博士毕业生；

（三）年龄在35周岁以下，身心健康、精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作；

（四）鼓励学科交叉，本校博士毕业生不得申请进入与授予博士学位同一个一级学科的博士后流动站；

（五）在站期间须全脱产从事博士后研究工作。

二、招收学科、专业

序号	流动站名称	专业名称
1	理论经济学	政治经济学、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、法律经济学、发展经济学
2	应用经济学	国民经济学、区域经济学、财政学、税收学、金融学、保险学、国防经济、产业经济学、消费经济学、流通经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、金融工程、农业经济学、社会保险与经济保障、数理金融学、经济大数据分析、公共经济制度与政策
3	工商管理	会计学、财务管理、审计学、企业管理、市场营销管理、人力资源管理、国际商务、旅游管理、技术经济及管理、物流与供应链管理、经济信息技术及管理
4	管理科学与工程	管理科学与工程、政策科学与公共管理创新、大数据管理
5	统计学	统计学

三、招收程序

（一）申请人将以下申请材料提交至学校博管办：

1.《西南财经大学师资博士后研究人员申请表》一份；

2. 博士学历、学位证书（证书复印件、证书认证报告各一份）；尚未取得博士学历、学位证书的应届博士毕业生提交博士培养单位学位主管部门出具的已通过博士学位论文答辩的证明材料（进站6个月内须将博士学历、学位证书复印件及相应认证报告交至学校博管办查验备案，未按时提交者，应予以退站。）

3. 博士阶段的科研成果原件及复印件一份；

4. 身份证复印件一份；

5. 博士所在一级学科及拟进的博士后流动站一级学科博士生导师的推荐信各一份。

（二）申请材料经学院（中心）初审合格者，学校组织专家考核，考核通过者与组织人事部签订《西南财经大学师资博士后工作合同》。

四、工作期限与职责

师资博士后在站工作期限为三年，工作职责按工作合同约定执行。

五、出站科研要求

师资博士后出站科研要求执行我校专职科研博士后出站考核标准。

六、相关待遇

（一）资助标准。按照学校相关规定提供博士后公寓，并给予每人每年15万元资助，参保成都市“五险一金”；

（二）教学报酬。课时费按100元/学时标准支付，并按规定给予交通食宿补助；

（三）科研奖励。在站期间完成全部科研任务后，超出工作合同规定的成果按照学校科研奖励办法执行；

（四）期满考核与聘用。完成合同规定的教学科研任务，并经学院（中心）和学校考核合格者，可与学校签订B类年薪制教师合同（特别优秀者可签订A类年薪制教师合同），其在站工作时间计算教龄。未完成工作合同所规定的教学科研任务，但符合出站科研条件的，可以申请出站。

七、招收报名时间

第一批招收报名时间为2020年12月24日至2021年2月28日；第二批招收报名时间为2021年6月1日至2021年6月20日。

报名申请材料纸质版提交（或邮寄）至学校博管办（柳林校区腾骧楼232办公室），电子版请发送至xbgb@swufe.edu.cn(邮件主题注明“XX师资博士后申请材料（2021年第X批）+硕博英才网shuobojob.cn”)。

通信地址：四川省成都市温江区柳台大道555号西南财经大学腾骧楼232办公室。

联系电话：028-87092850（于老师）028-87092055（成老师）。

邮政编码：611130

组织人事部 研究生院

2020年12月23日

附件【附件：师资博士后研究人员申请表（定）.doc】

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原文出处：

https://rcpt.swufe.edu.cn/info/1001/1211.htm