浙江大学公共政策研究院是浙江省新型重点专业智库，入选中国核心智库和中国大学顶级智库三十强。目前研究院已形成公共政策内参、公共政策沙龙、公共政策研究、创新案例评选、转型发展论坛、策论中国活动和发布评估指数等特色研究服务平台。现因工作需要，依托浙江大学公共管理学院，公开招聘全职博士后1-2名，欢迎感兴趣的国内外优秀博士毕业生申请，加入研究团队。

一、博士后合作导师简介

1. 范柏乃教授：

浙江大学公共管理学院教授、博导，浙江大学/浙江省公共政策研究院副院长兼首席专家，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次培养人员，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。发表论文180余篇，出版学术专著（教材）25部。

详情请见：

https://person.zju.edu.cn/fbonai

2. 蔡宁教授：

浙江大学公共管理学院教授、博导，浙江大学/浙江省公共政策研究院首席专家。主要研究方向为网络组织与创新、区域经济与产业集聚，城市治理与政策，入选国家教育部“新世纪优秀人才”和浙江省“151工程”人才培养计划第一层次。 

详情请见：

https://person.zju.edu.cn/0096064

3. 徐林教授：

浙江大学公共管理学院教授、博士生导师，浙江大学/浙江省公共政策研究院首席专家兼《公共政策内参》总编。研究方向：基层社会治理、城市环境治理。论文发表于《中国社会科学》（中、英文版）、《公共管理学报》、Journal of Environmental Psychology、Waste Management、Resources, Conservation & Recycling等国内外重要期刊。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金以及省部级课题10余项，撰写的咨政报告（内参）得到省部级及以上采纳50余篇次，获评教育部“高等学校科学研究优秀成果奖”二等奖。

详情请见：

https://person.zju.edu.cn/xulin0707

二、招聘条件

1. 具有金融学、经济学、公共管理学、社会学、新闻学、政治学、法学等学科领域的研究背景。

2. 已取得或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁，具备深厚语言文字功底、较强科研创新能力、学术拓展能力，并有一定高水平的学术论文或相关论著。

3. 具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神、服务意识、沟通能力和学习能力；诚信正直、踏实肯干、工作细致、责任心强。

三、岗位待遇

1. 根据申请人个人情况，提供不少于20万元的年薪，具体年薪可面议。按规定享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价租住博士后公寓、子女入学等）。

2. 根据学校规定，人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务。

3. 支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。

四、申请材料与程序

1. 初审：申请人先通过电子邮件联系（要求提供博士学位论文题目、摘要和详细简历，简历包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章、获奖情况）。请将邮件主题注明“博士后申请_姓名_硕博英才网shuobojob.cn”。

联系人：何老师

联系方式：ggzcyjy@126.com

2. 面试：初审通过后，将邀请申请人到校面试或者网络面试。

3. 录用：通过面试后，申请人需按照浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）提交博士后申请材料至公管学院组织人事办审核，审核通过后将递交材料至浙江大学博后办办理进站审批。 

公管学院组织人事办联系人：王雨佳

联系方式：1179201370@zju.edu.cn

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0129/c29115a2248914/page.htm