课题组或合作导师简介：

陈勇兵教授系苏州大学附属第二医院胸心外科主任医师、教授、博导、科主任及学科带头人，是享受国务院政府特贴专家。在省内外较早开展了胸腔镜下早期肺癌的微创外科治疗，单孔胸腔镜技术在肺癌外科治疗中的应用处于江苏省先进水平。积极开展了局部中晚期肺癌的扩大根治切除手术，在省内率先开展了体外循环下中央型肺癌根治术；胸腔镜联合腹腔镜食管癌根治等微创手术治疗成熟开展并步入苏州市先进行列。工作以来主持省部级课题1项，市厅级课题4项，获得省部级科研奖励1项，市厅级科研奖励4项，作为第一作者/通讯作者发表论文80余篇，其中SCI收录42篇，累计影响因子140。同时，注重团队建设及人才培养，作为学（专）科带头人，近5年带领科室成为江苏省临床重点专科，苏州市医学重点学科及苏州市临床重点专科。

目前有多项科研项目在研，科研经费充足。陈勇兵教授课题组与苏州大学纳米学院殷黎晨教授课题组保持有紧密的科研合作，研究方向包括：（1）纳米靶向递送体系用于肺部疾病（ 急性肺损伤、肺癌）诊疗的研究；（2）纳米靶向递送体系用于心脏大血管（心肌缺血再灌注损伤、升主动脉瘤）治疗的研究。近年来取得了丰硕的研究成果，多篇SCI论文发表于ACS Nano、Adv Funct Mater、Nanoscale、Biomater Sci、Biomacromolecules 等知名期刊。欢迎有意愿的博士后加入到我们的课题组！

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.按计划执行研究任务；

2.负责科研论文的撰写、协助培养科内硕士、博士研究生从事科研工作；

3.完成导师安排的其他科研相关事务。

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.有良好的自我学习能力、沟通能力，以及解决问题的耐心和决心。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

联系人：祁竹莉

联系邮箱：hrqizhuli@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

联系电话：0512-67783710

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/82/03/c18126a426499/page.htm