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苏州大学东吴商学院冯博教授课题组2021年招聘博士后研究人员4名

发布时间:2021-03-10 16:59信息来源:苏州大学东吴商学院

一、课题组智慧供应链研究中心与冯博教授简介

1.智慧供应链研究中心简介

随着经济全球化和客户需求的不断提高,供应链逐渐代替单个企业成为竞争的主体。因此,供应链管理越来越重要,已成为企业的核心竞争力。为鼓励和引导我国企业提高供应链管理能力、提升国际竞争力,2017年10月国务院办公厅印发了《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》。意见中明确指出“随着信息技术的发展,供应链已经发展到与互联网、物联网深度融合的智慧供应链新阶段”,并要求到2020年基本形成覆盖我国重点产业的智慧供应链体系。智慧供应链不仅仅是新技术(如大数据分析、物联网、区块链)的应用,更是管理理念的创新,是商业模式的创新。然而,当前无论是学界还是业界,对智慧供应链的研究和应用都还处于探索阶段。因此,智慧供应链研究成为了当前我国供应链学界和业界的主要课题,建设具有中国特色的智慧供应链理论是我国供应链学者的重要任务。

积极响应党和国家的号召,为我国智慧供应链的发展贡献力量,苏州大学供应链学者聚集一起,成立苏州大学智慧供应链研究中心。自2014年成立以来,中心一直以促进苏州大学工商管理学科建设、提高工商管理学科的科研能力为宗旨,以创建智慧供应链理论、培养智慧供应链管理人才、促进我国智慧供应链发展为使命,聚焦智慧供应链的理论与实践研究(包括信息系统和供应链管理两个工商方向)。

经历了几年的发展,积累一系列的科研成果,获得校内外的认可。历年均获评苏州大学校级优秀科研团队。2020年获批苏州大学校级重点研究机构,同年获得江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队称号。迄今为止,中心成员共主持国家自科、社科课题20多项,在国际知名学术期刊(SSCI收录)发表学术论文百余篇,其中包括顶级期刊《MIS Quarterly》、《Information Systems Research》、《Journal of Operations Management》、《Journal of Management Information Systems》等。中心成员获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、省级哲学社会科学奖等行业领域奖项20余项。

2.冯博教授简介

冯博,苏州大学商学院院长、教授、博导。长期从事运营管理与智能决策领域的研究。教育部长江学者特聘教授、国家优秀青年基金获得者、国家万人计划“青年拔尖”人才、教育部“新世纪”优秀人才、广东省杰出青年基金获得者。担任POM-China战略咨询委员会委员、中国管理科学与工程学会服务科学与工程研究会副理事长/副主任委员等多个学术组织任职。多年来致力于运营管理与决策分析领域的研究,主持国家社科基金重大项目、国家自然科学基金优秀青年基金、面上项目等各类项目20余项。在本领知名期刊发表学术期刊论文60余篇、出版专著2部。获教育部高等学校科学研究优秀成果(人文科学会科学)一等、三等奖、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖等省部级以上科技奖励10项。

二、招聘岗位

博士后研究人员4名。

三、岗位职责

1.全面参与或独立完成科研项目申报、执行和验收过程,在其中起到关键性作用,组建和领导团队承担项目关键内容的执行;

2.具有良好的沟通和组织能力,能独立和带领团队执行项目技术开发和应用验证。

四、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3年;

3.年龄一般不超过 35周岁;

4.具有管理学、统计学、数学、计算机等相关专业背景者优先;

5.熟悉运营与供应链管理、数据科学与大数据分析、运筹学与优化算法等相关知识。

五、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

六、应聘方式

1.自发布招聘通知之日起至招满为止,符合上述条件的应聘者,请将个人简历(包括工作及学习经历、发表论文情况)、两封推荐信发送至冯博neu_fengbo@163.com,邮件主题请注明“应聘冯博组博士后岗位+硕博英才网shuobojob.cn”;附件形式的简历请注明“姓名+学历+学校/现单位”;

2.初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试;

3.参加面试者需提供:1)学历、学位证书及复印件;2)专家推荐信和其它可证明本人能力及水平的相关资料;3)对所应聘岗位的工作思路;

4.通过面试者到指定医院进行体检,体检合格者将被录用。

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原文出处:

http://bsh.suda.edu.cn/82/58/c18126a426584/page.htm

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