课题组主要研究方向： 1.大脑及外周组织生物节律驱动机制

2.生物钟干预的理论基础及实践

3.节律紊乱与相关疾病发生的机制研究

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题

2.协助课题组长或独立申请研究课题

3.协助课题组长进行实验室管理和研究生培养

4.撰写及发表高水平论文

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.喜爱生命科学研究，富有进取心，敢于创新，工作认真勤奋，具有高度的责任心和团队精神，具有较强的独立思考能力和一定的自我激发能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

1.应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、两位推荐人（包括博士阶段导师）的推荐信及联系方式、及相关证明材料发送至邮箱：pandejing@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。办公电话：0512-65883573

2.综合考察应聘者材料，组织面试。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/83/89/c18126a426889/page.htm