一、职位描述

纪俊峰课题组招聘博士后1-2名，研究方向为多能干细胞与早期胚胎发育过程中的表观遗传学以及细胞衰老调控机制。博士后在站时间为3-5年；围绕该课题方向开展研究，申请基金项目，并协助指导研究生。

二、团队介绍

纪俊峰，浙江大学医学院教授，浙江大学附属第一医院双聘教授，博士生导师，2004年获得新加坡国立大学干细胞生物学博士学位，于2015年-2011年分别在加拿大麦克马斯特大学干细胞与肿瘤研究所和多伦多大学肿瘤研究所从事博士后研究。2012年2月入职浙江大学医学院。纪俊峰课题组长期致力于衰老以及多能干细胞命运决定机制，近期集中研究细胞衰老清除以及组蛋白修饰在多能性维持，早期胚胎发育与人类相关疾病中的分子调控机制。相关工作已发表在Nature Communications, Stem Cell Reports(封面文章), Stem Cells等干细胞领域杂志。（实验室主页：http://www.zjustemcell.com/）

研究方向：

1）利用多组学筛选细胞衰老调控分子，开发延缓细胞衰老以及衰老相关疾病的干预手段；

2）以小鼠，人多能干细胞及体细胞重编程为研究体系，采用3D基因组学，表观遗传组学，基因编辑，以及生化等方法，揭示表观遗传调控分子在干细胞命运决定和发育中的功能；

3）基于人多能干细胞类器官体系，研究人类神经发育相关疾病的发病机制，为疾病的治疗提供理论基础。

三、招聘条件

1.近年内获分子生物学、细胞生物学、遗传学，发育生物学或生理学等领域博士学位；

2.品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德，工作踏实、细心、严谨，善于沟通、具有责任心和团队协作精神；

3.年龄不超过35周岁；

4.近期以第一作者发表过高水平学术论文1篇及以上，有分子生物学、早期胚胎、动物生理学研究经验者优先。

四、岗位待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪20-30万元人民币。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金，为获聘者提供优厚的薪酬；

2.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的可申报学校高级专业技术职务；

3. 博士后期间表现突出，出站后可推荐申请浙江大学“百人计划”或特聘研究员，进入预聘轨师资队伍；

3.博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价格租赁教师公寓、子女入托等）；

4.支持申请国家自然科学基金、支持参加国内外高水平学术会议。可申报学校学术交流经费参加海外学术交流活动。 

五、材料提供

1.应聘申请信（描述对该职位的适合程度）；

2.个人简历（学习经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励）；

3.重要代表性论著全文；

4.2-3名推荐人的联系方式

博士后应聘者请将个人申请材料发送给纪俊峰教授jijunfeng@zju.edu.cn，并将主题注明博士后申请+姓名+硕博英才网shuobojob.cn。本招聘广告在较长时间有效，招到合适人员为止。

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0719/c29115a2407816/page.htm