上海交通大学材料科学与工程学院-特种材料研究所因发展需要，公开招聘博士后，欢迎感兴趣的研究人员应聘。

一、合作导师简介

王浩伟：上海交通大学讲席教授，现任上海交通大学安徽陶铝新材料研究院院长、材料科学与工程学院特种材料研究所所长、金属基国家重点实验室副主任。

王浩伟王浩伟教授三十年来主要从事铝基复合材料理论探索、技术攻关和应用研究，在高性能铝基复合材料原位合成过程、组织调控和成形技术的机理、方法和工艺等方面取得突破，率先实现了熔体控制原位自生铝基复合材料的规模化生产应用，实现大量产业化应用，为解决金属基复合材料发展与应用的关键问题开辟了新途径。已承担国家自然科学基金、国际合作项目及其他国家重点项目等五十余项，发表发表论文二百余篇，获得国家授权发明专利七十余项。

王浩伟教授主页：https://smse.sjtu.edu.cn/jiaogongdenglu.asp?id=203

二、招聘条件

1. 获得博士学位或近期内能顺利完成博士论文答辩，取得材料学、化学、机械工程、力学等领域博士学位，原则上年龄不超过35周岁，个别优秀者可适当放宽至40周岁；

2. 勤奋踏实，为人诚实，具有较强的团队合作奉献精神和责任心，较强的组织协调能力；

3. 在相关领域重要期刊发表高水平研究论文，对本领域基础知识和前沿方向有良好把握；

4. 在材料基础科研或新材料产业化方向具有极大的兴趣和工作热情。

三、岗位描述

目前研究所工作主要包括以下7个方向，博士后入站后可根据自身专业背景，结合自身特点与兴趣爱好，自由选择拟从事研究工作方向。

方向1：金属复杂构件液相成型

开展铝合金及其复合材料液相成形机理研究，基于原位自生铝基复合材料“成分-组织-性能”调控，实现大型复杂构件的特种铸造成形和熔丝增/减材一体化成形。

方向2：金属大型构件与组织调控

基于多场耦合跨尺度微观组织与性能调控形成高性能铝基复合材料大铸锭制备技术，开展型材的强韧化机制、疲劳断裂、塑性成形和表面强化机理研究。

方向3：金属尖端材料与微结构

采用先进表征技术探究铝合金及其复合材料的增强增韧机制，发展先进复合材料的成分与组织结构设计理论及制备方法，实现铝基复合材料的强塑性设计与性能耦合。

方向4： 高温金属材料与表面改性

采用“陶瓷化/合金化”耦合高温强化思路，开展耐热复合材料的材料体系/熔体处理/成形工艺/表面处理技术的全流程研究，实现轻质耐高温铝基复合材料研发与应用的一体化发展。

方向5： 铝基复合材料增材制造

采用原位自生纳米颗粒实现“材料-增强增韧/工艺-增吸收”的材料设计新思路开发增材制造用新材料，建立新型结构设计方法和工艺优化策略，实现航空航天领域大型构件的高精度定制化制造。

方向6：中子应用科学

开展中子衍射工程应力谱仪和中子小角散射谱仪的设计和建造，利用中子散射技术等原位表征方法，明确核材料微观结构及三维内应力场的演化规律，开发中子屏蔽铝基复合材料。

方向7：铝基复合材料应用研究

针对我国航空、航天、兵器制造、汽车轻量化等领域对高性能结构材料的应用需求，开展原位自生铝基复合材料的应用研究工作。根据特定项目性能指标需求，设计并制备高性能铝基复合材料，协助解决材料实际工业生产中的技术问题，推动铝基复合材料在关键领域的应用。

四、工作环境与条件

研究所内拥有多台德国 Nabertherm 热处理炉、德国 Zwick 常温及高温拉伸机、 Zeiss 光学显微图像分析仪、显微硬度计、Tescan 场发射扫描电镜和超高分辨双束扫描电镜（配置 EBSD 分析系统、原位力学测试系统、Alemnis原位纳米力学测试系统）等超一流的科研硬件条件。同时，研究人员还可依托上海交通大学材料学院、金属基复合材料国家重点实验室、分析测试中心、工程力学中心和机械学院等部门，使用其他先进的分析测试设备。此外，研究所与法国里尔一大、上海光源、中国工程物理研究院、东莞中子科学中心等单位具有长期合作关系，可使用球差矫正透射电镜、同步辐射、中子衍射（散射）等最先进技术手段进行研究工作。团队将竭尽全力为你提供最优越的科研条件，助你实现每一个有价值的“奇思妙想”。

五、岗位待遇和职责

1. 享受上海交通大学博士后福利待遇。同时研究所鼓励并协助博士后申请各类人才计划，并对最终入选者额外奖励6万/年；此外，为进一步提高博士后薪资待遇，研究所在上海交通大学博士后基础年薪上，补发绩效工资6.5万/年，总体薪资待遇可达31-47万/年。

（1）基础年薪（30.7万）：上海交通大学博士后基础年薪24.2万/年 + 研究所绩效工资6.5万/年；

（2）鼓励并协助博士后申请人才计划：

A. 博新计划（42.5万）：上海交通大学博新计划年薪30万/年 + 研究所奖励年薪6万/年 + 研究所绩效工资6.5万/年；

B．上海市超级博士后（42.5万）：上海交通大学超级博士后年薪30万/年 + 研究所奖励年薪6万/年 + 研究所绩效工资6.5万/年；

C．上海市博士后日常经费资助（38.7万）：上海交通大学博士后基础年薪24.2万/年 + 上海市日常经费资助 8万/年 + 研究所绩效工资6.5万/年；

（3）每名博士后入站后可申请上海交通大学“晨星博士后”计划，入选后学校将额外奖励4万/年（可与上述年薪叠加）。

2. 在站期间全职从事博士后研究，一般应在站不低于2年，鼓励优秀人才长期稳定地从事博士后研究工作；并根据国家相关规定，第一站可长达4年，二站合计可长达6年；在站期间，均可享受学校的博士后待遇；博士后研究工作满3年且取得优秀科研成果、满足我校长聘教轨要求者，通过评估后可直接获聘长聘教轨教职；未能达到要求者，可以继续从事博士后研究工作，也可选择出站。

3. 根据上海市博士后管理政策办理有关落户事宜。

4. 鼓励和支持博士后研究人员申报 “博士后科学基金”、“国家自然科学基金”以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

5. 开展科研项目，协助指导本科生和研究生，参与实验室管理等工作。

六、应聘材料

1. 个人简历（学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等）及有效身份证明扫描件；

2. 博士论文和三篇重要代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料；

3. 博士学历、学位证明扫描件；

4. 博士导师以及1-2位同行专家推荐信（附联系方式）。

七、 联系方式

联系人：汪明亮 

E-mail：mingliang_wang@sjtu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

地址：上海市闵行区东川路800号特种材料研究所，邮编：200240

上海交通大学人力资源处

发布时间：2021/7/22

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原文出处：

https://join.sjtu.edu.cn/ZPSpecialShow.aspx?id=1423