北京大学基础医学院神经生物学系姜红合作导师课题组2022年3月招聘博士后1-2名启事
发布时间:2022-03-04 11:51信息来源:北京大学基础医学院
信息项目 | 信息内容 |
标题 | 基础医学院神经生物学系姜红合作导师课题组博士后招聘启事 |
单位介绍 | 本课题组隶属于北京大学神经科学研究所和北京大学基础医学院神经生物系,该系是教育部重点实验室和卫健委神经科学重点实验室,同时也是教育部评定的国家级神经生物学重点学科。系所致力于神经科学研究的多个方向包括慢性痛、药物成瘾、神经系统发育、学习记忆、突触可塑性及神经代谢等。具备良好的硬件平台包括单细胞及脑片膜片钳、多通道记录等电生理设备、大小鼠动物学行为学和经典的细胞和分子生物学平台。 |
合作导师 介绍 | 姜红博士,新体制助理教授(Tenure-Track Assistant Professor)、博士生导师、独立PI。2008年毕业于郑州大学临床医学专业本科,2014年底毕业于北京大学神经生物学系博士。2015年2月初至2022年1月底在德国马克斯普朗克代谢研究所从事神经调控代谢的研究。以第一作者或者共同作者身份发表文章在Neuron、the Journal of Neuroscience、Molecular Brain及Cell reports等神经科学领域专业杂志。长期从事大脑的突触可塑性及神经环路为基础的啮齿类动物研究。 |
研究方向 | 代谢变化对睡眠稳态平衡的调节及其神经环路机制 |
招收人数 | 1-2名 |
岗位职责 | 主要从事肥胖或衰老对睡眠调节的模型建立和相应的神经环路机制研究 |
应聘条件 |
1.具有扎实的生理学或者神经生物学等相关专业背景知识,具备熟练的代谢性疾病和睡眠障碍动物模型、神经环路示踪、在体和离体电生理经验其中之一者优先。。 2.已获得博士学位且不超过三年,品学兼优,身体健康,年龄原则上不超过35周岁 3.对神经和代谢方向充满兴趣,具有团队协作精神,具备独立从事科研工作的能力,具有较高的英文水平,能够独立撰写和发表高水平论文。 4.博士期间至少发表1篇高水平论文。 5.符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。 |
岗位待遇 |
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。 1.普通全职博士后税前年收入不少于21万元(含单位公积金),博雅博士后税前年收入约27万元(含单位公积金);2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。 2.博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。 3.支持申请各类基金和人才计划,如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 4.鼓励参加各种国际、国内领域内学术会议交流,支持去国外一流高校、实验室交流学习。 5.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的,经考核评估后可聘为预聘制教职。 |
应聘程序 |
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至hong.jiang@bjmu.edu.cn,邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+毕业院校+硕博英才网”; 2.初选材料合格者将通知面试,时间另行通知; 3.基础医学院于每年3、6、9、12月组织面试;按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。 |
应聘材料 |
1.个人简历,内容包括学习工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等、自我陈述与研究方向; 2.博士生导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。 |
联系方式 | hong.jiang@bjmu.edu.cn |
发布日期 | 2022年3月3日 |
截止日期 | 2022年12月31日 |
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/3a1a14d5a32e4939bf6e3f34306ab111.htm
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:shuobojob@126.com。
微信公众号
关注硕博英才网官方微信公众号
硕博社群
- 博士交流群:32805967
- 北京硕博交流群:290718865
- 上海硕博交流群:79953811
- 天津硕博交流群:290718631
- 重庆硕博交流群:287970477
- 江苏硕博交流群:38106728
- 浙江硕博交流群:227814129
- 广东硕博交流群:227814204
- 湖北硕博交流群:326626252
- 山东硕博交流群:539554015