裴善赡，博士，浙江大学医学中心“百人计划”研究员，博士生导师。2022国家自然科学基金海外优青获得者，2022浙江省“尖兵”研发攻关计划子课题负责人。曾任美国科罗拉多大学血液系研究助理教授（2018-2021）。中国科学技术大学学士，美国罗切斯特大学博士。师从美国科罗拉多大学医学院血液系系主任及白血病干细胞领域前沿科学家Craig Jordan教授完成博后研究。十余年专注于急性髓系白血病（AML）的基础、临床及转化研究。在临床研究领域，首次揭示白血病干细胞的异质性在AML临床治疗过程中导致耐药及复发的重要作用（独立一作Cancer Discovery 2020，ESI 高被引用论文Top 1%，入选AACR 2021，2022最高被引论文系列）。在基础科学领域，首次揭示人源白血病干细胞特有的线粒体动态学特性及调控机制（独立一作 Cell Stem Cell 2018）。在新药研发及诊断领域，获得美国新药研发专利 1项，美国临床诊断专利1项。发表SCI论文25篇，合著论文发表于Nature、Nature Medicine、Cancer Cell、Blood 等国际重要期刊，累计影响因子 350.5 分，Google引用2530次，JCR 引用超过 1350 次，3 篇论文入选 ESI 高被引用论文Top 1%。获得美国血液年会（ASH）摘要成就奖1 次、旅行奖1 次。多次受邀于美国血液年会做国际口头学术报告。

研究方向

实验室将基于前期的代表性工作（Cancer Discov. 2020; Cell Stem Cell. 2018），采用 “从临床到实验室零距离”的基础及临床医学研究模式，结合单细胞多组学、人源肿瘤异种移植模型、高通量药物筛选、前沿生物信息学及经典分子细胞遗传学等方法，与国内及国际各领先实验室广泛合作，致力于深度解析耐药及复发性白血病干细胞的多维异质性，研发新型靶向治疗药物及面向白血病干细胞的新一代精准诊疗策略，为减少急性髓系白血病（AML）患者在临床上耐药及复发的重要医学难题做出贡献。

主要研究方向包括：

1. 基础：揭示耐药性白血病干细胞的生物学特性及调控机制；

2. 临床：解析白血病干细胞异质性及其在临床治疗过程中的演化规律；

3. 转化：寻找耐药性白血病干细胞的新靶点、靶向药物及细胞免疫疗法。

招聘详情

博士后（2名）

岗位要求

1) 已获得博士学位且博士毕业3年以内或近期内能顺利完成博士论文答辩并获得博士学位者；

2) 博士期间以第一作者发表过经同行评议的高水平学术论文；

3) 血液病学、分子、遗传、细胞生物学等相关专业；

4) 具有丰富的组学数据（尤其单细胞组学数据）分析及数据可视化能力，熟悉R或python语言的申请者优先；

5) 具有丰富的小鼠动物模型（尤其PDX模型）科研经验者优先；

6) 具有良好的英语阅读、写作及听说能力；

7) 年龄35周岁及以下。

科研助理（2名）

岗位要求

1) 近期获得生物学或生物医学相关领域的学士或更高学位；

2) 熟练掌握以下一类或多类技能：

· 细胞生物学类：细胞培养、流式分析、流式分选等；

· 分子生化学类：DNA/RNA提取、分子克隆、RT-PCR、shRNA、CRISPR、Western、Immunoprecipitation等；

· 小鼠动物模型类：培养、肿瘤种植、体内给药（IP, OG, IV）等；

3）先前具有实验室管理经验者优先，包括：实验耗材订购、财务报销、仪器设备维护、文件和资料的整理、常用试剂配制，动物资源管理等。

招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：

shawn_pei@163.com并抄送liangzhu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名-申请裴善赡博士后-硕博英才网”或者“姓名-申请裴善赡科研助理-硕博英才网”。

1. 详细的个人简历，包括近期免冠照、个人联系方式（Email、电话等）、教育背景、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

2. Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

3. 博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。科研助理职位可不提供推荐信。

4. 申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

办公地点：杭州市余杭区文一西路1369号

薪酬待遇

1. 博士后：

1）按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万元起，应届博士生可获得杭州市额外资助的补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

3）鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。

4）博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。

2. 科研助理：

1）根据良渚实验室/浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

该应聘长期有效

直至相应岗位招聘满额

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原文出处：

http://www.cmm.zju.edu.cn/2022/0324/c38676a2510415/page.htm