武汉大学经济与管理学院、武汉大学复杂科学与管理研究中心方德斌教授团队长期从事决策论、博弈论以及能源与环境管理领域的研究，目前已连续主持国家杰出青年科学基金项目、国家社科重大项目等二十余项课题，现因科研项目和科研平台建设需要，特招聘：博士后研究人员2~3名。研究方向为：（1）电力市场管理；（2）能源与环境管理；（3）决策论、博弈论、机制设计；（4）数据分析。

一、招聘条件

1、政治思想表现合格，热爱科学研究，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2、品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下、获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得相关专业博士学位。具有管理科学与工程、经济学、应用数学、计算机相关学科和方向的知识背景和研究经历；

3、科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果，具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平；

4、口头表达能力强，善于沟通，有出色团队协作能力；

5、符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位类型及待遇

具体岗位待遇、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学有关规定执行。

博士后（学科配套资助及重点资助博士后项目），固定薪酬待遇为15万—35万/年，并根据工作表现可另外获得课题组津贴。

出站优秀者可申请武汉大学固定编制教师。

三、招聘程序

1、网上申请，应聘人员将自荐信和本人简历(附照片)发送至电子邮箱 dbfang@whu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。

2、考核聘用：对通过初审人员进行面试、考核、考察，确定拟聘人选。

四、联系人及联系方式

联系人：方老师(Email: dbfang@whu.edu.cn),博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室(pdto@whu.edu.cn)，电话：027—68754011

武汉大学经济与管理学院

2022.04.08

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原文出处：

http://rsb.whu.edu.cn/info/1182/4761.htm