海南大学林学院“生物多样性维持与生态修复创新团队”长期关注生态学领域的基础科学问题，具体包括群落构建和物种共存、生物多样性和生态系统功能、全球变化对生物多样性和生态系统功能的影响等；在此基础上探究热带雨林生物多样性的维持机制及其演变规律,为退化热带雨林的修复提供理论依据。目前在研包括国家自然科学基金中重点项目在内的多项重要研究课题。

现因团队发展和项目研究需要，面向海内外诚聘1-2名全职博士后。全年均可申请入站。详情如下：

一、研究方向：生态学及林学研究等。

二、申请条件

1.良好的思想政治素质和道德品质。

2.身体健康，能够胜任博士后研究工作。

3.获得生态学及林学相关专业博士学位，且获学位时间不超过3年。

4.年龄一般不超过35周岁，成果突出者可放宽至38周岁。

5.热爱科研、认真负责、执行力强。

三、博士后在站期限

博士后在站工作时间为2-3年。在站工作满3年，因项目期限和研究工作需要的，经批准可延长1年。承担国家重大科技项目的，经批准可延长至6年。

四、博士后待遇

1.年薪标准：全职博士后的薪酬待遇为税前23万+/年，包含基本工资、生活补贴和绩效津贴三部分。基本工资为全国博管会日常经费或海南省日常资助经费，现行标准为每人税前8万元/年（仅支持2年，具体标准以国家或海南省的最新政策为准）；生活补贴由学校提供，每人税前15万元/年（仅支持2年）；绩效津贴由合作导师提供，每年考核后由合作导师根据实际情况发放。

2.租房补贴：全职博士后可按规定向学校或海南省申请租房补贴（现行3000元/月，具体以海南省最新政策为准）。

3.经费资助：海南省为博士后提供科研资助，包括研究项目资助（8万元/年，不设名额限制，可申请2次）和面上资助（5万元，以奖金的形式发放，须申报评审），具体以海南省最新政策为准。

4.全职博士后享受海南大学在职人员同比例的社会保险和公积金。学校为外籍人员购买来华人员综合保险（包含平安险、意外医疗、住院医疗）。

5.全职博士后在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校在编教师同等待遇办理。

6.博士后在站期间取得的科研成果可按学校教学科研成果奖励办法申报奖励。

7.全职博士后在站期间可申请学校组织的专业技术资格评审。学校对进站前未取得中级及以上职称的全职博士后，认定中级职称资格，如博士后本人放弃中级职称认定资格的需提出书面申请。

8.考核优秀的全职博士后可优先考虑留校任教。

五、进站申请程序

1.申请者主动联系博士后合作导师，经合作导师同意后，按以下程序申请。（合作导师名单请见附件）

博士后合作导师：周淑荣教授（https://hd.hainanu.edu.cn/linxue/info/1015/2934.htm）

2.申请者提供进站材料，进站材料根据全国博管会的要求适时调整，具体见海南大学人才招聘网站博士后专栏

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1016/1096.htm，二级单位（合作导师所在单位，下同）党组织对其进行思想政治考查，二级单位组织专家对其进行科研能力、学术水平考核。

3.二级单位考核通过后报人事处审核，经分管校领导同意后，报校长审批。

4.经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，各流动站审核，人事处审批后，报全国博管会核准备案。

五、联系方式

周淑荣：zhshrong@hainanu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+硕博英才网。

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原文出处：

https://hd.hainanu.edu.cn/linxue/info/1043/3130.htm