兰州大学拜永孝教授软物质与先进功能材料研究组主要从事石墨烯制备方法学、聚合物基先进复合结构与功能材料、纳米碳基功能和储能材料与器件领域的基础研究、技术开发和工程应用方面的研究。研究组现有教授2人，副教授5人，博士后1人。博士研究生10名，硕士研究生30余名。为进一步加强团队建设，现面向海内外公开招聘博士后3-5名，欢迎青年人才加盟！

一、博士后研究方向

1. 复合材料表面与界面问题

2. 结构/功能一体化聚合物复合材料模拟计算、设计和制备

3. 纳米碳基储能材料和器件（超级电容器、锂/钠离子电容器和电池）

4. 可降解聚合物复合材料与生物医用材料

二、岗位任务

1. 开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2. 协助指导研究生等；

3. 完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1. 获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作。

2. 博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜质，扎实的实验技能，良好的团队合作能力。

3.具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际专业主流及权威学术刊物上发表过研究论文。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以自由选择申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1. “萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年。

2. 普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

3. 按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

4. 享受甘肃省博士后津贴相关政策支持。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1. 在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2. 考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1. 根据需要可租住学校周转公寓。

2. 在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、代表性研究成果以及2份推荐信（萃英博士后需3份）发送至拜永孝教授邮箱（baiyx@lzu.edu.cn），邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向+硕博英才网shuobojob.cn。推荐信由推荐人直接发送至同一邮箱。

六、其他

1. 应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2. 招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

研究组负责人简介：

拜永孝，兰州大学材料与能源学院教授/博导、软物质与先进功能材料研究所所长，美国密歇根大学博士后。担任中国材料研究学会纤维材料改性与复合技术分会常务理事、中国石墨烯产业技术创新战略联盟理事、甘肃省材料学会理事。先后承担国家自然科学基金项目、中国石油重大专项项目和多项企业委托开发项目，部分研究成果已成功实现转化。研究组重点从材料的结构模拟、微结构构筑和界面调控方面深入理解材料的物理特性、化学机制和结构演变的规律和特征。探索材料的多级结构、多重功能与制备方法和工艺技术相关联的关键科学、技术和工程问题。已建立了“兰州市科技成果转化基地”和“兰州大学-方大炭素石墨烯研究院”等研究平台。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/04/27/N20220427232303.html