稀有同位素前沿科学中心激光物理与应用技术团队长期从事中超快激光物理、激光光谱检测技术、质谱测量技术研究，具有良好的学术氛围和研究支撑条件。团队现有教授3人、青年研究员1人、副教授2人、讲师1人、工程师1人，博士后2人。为进一步加强研究团队建设，现面向海内外公开招聘博士后2-3名，欢迎青年人才加盟！

一、诚聘博士后研究方向

1. 基于瞬态吸收光谱的超快物理理论与实验；

2. 光谱检测相关技术研发；

3. 质谱检测相关技术研发。

二、岗位任务

1. 开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2. 协助指导研究生等；

3. 完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1. 获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作；

2. 博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力；

3. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。或者具备光谱检测、质谱检测设计与研发、软件编程等相关经验。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.“萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年；

2.普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年；

3.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；

4.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1. 在站博士后根据需要可租住学校周转公寓；

2. 学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、个人陈述、代表性研究成果等材料发送到刘作业老师，邮箱zyl@lzu.edu.cn，邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向+硕博英才网shuobojob.cn。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试；

2.招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

团队负责人简介：

胡碧涛，二级教授，博士生导师，兰州大学原子核物理研究所所长，于俄罗斯圣彼得堡大学获得博士学位，美国CEBAF实验室从事博士后研究。主要从事激光物理、核检测技术方面的研究工作，主持了包括国家自然科学基金重点项目在内的研究课题近20项，承研了中国工程物理研究院的多项横向技术研发课题。先后发表SCI收录论文200余篇，其中在Phys. Rev. Lett.上发表论文近20篇，论文他引1800余次。主持新建了兰州大学激光物理实验室，核学院核技术实验室、辐射防护实验室及数据获取实验室。先后获得教育部新世纪优秀人才（2007年）、甘肃省领军人才（2009年）、宝钢优秀教师奖（2011年）等。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/05/05/N20220505115850.html