课题组介绍

靳令经，同济大学医学院教授、博导，同济大学附属养志康复医院院长，主任医师，国家高层次人才、国家重点研发计划首席科学家。主要从事运动障碍相关疾病及神经康复新技术研究，主持国家重点研发计划、国家科技部重大专项、国家自然科学基金等各级课题26项；主编或联合主编著作6部，以第一或通讯作者在《Nat Struct Mol Biol》、《PNAS》、《Movement Disorder》等国内外学术期刊发表论文102篇，其中SCI文章51篇，执笔或参与各类指南共识发表14篇，获国家专利29项，转化3项；先后入选上海市青年科技启明星、上海市曙光人才计划、上海市卫生计生委“新百人计划”、上海市优秀学术带头人培养计划等人才项目；作为第一完成人获得中国康复医学会科技奖一等奖、上海康复医学科技奖一等奖、教育部科技进步奖二等奖、上海市医学科技奖青年奖各1项。

课题组研究方向

1. 运动障碍病的临床及基础研究

2. 神经康复的新技术及机制研究

课题组经费充足，根据工作需要，现招聘研究助理和博士后。

一、副研究员岗位

1. 招聘条件

（1）具有博士学位，35周岁及以下（特别优秀可适当放宽）；

（2）主要从事神经生物学、脑机接口、神经电生理、生物材料、药物研发等研究方向；

（3）近五年内主持过国家级项目或入选省部级人才计划（海外博士后除外）；

（4）第一作者或通讯作者在国际重要学术刊物发表至少3篇高水平论文；

（5）具有海内外知名高校和科研院所博士后工作经历优先考虑。

2. 薪酬待遇

（1）实行固定薪酬+激励薪酬的待遇（税前）。固定薪酬参照医学院或医院同类同岗人员，激励薪酬参照相关学术奖励办法发放；

（2）协助申请各类人才计划；

（3）提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境和必要的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围；

（4）其他福利待遇按医学院和医院有关规定执行。

二、助理研究员岗位

1. 招聘条件

（1）具有博士学位，35周岁及以下；

（2）主要从事神经生物学、脑机接口、神经电生理、生物材料、药物研发等研究方向；

（3）近五年内第一作者或通讯作者在国际重要学术刊物发表至少2篇高水平论文；

（4）具有海内外知名高校和科研院所博士后工作经历优先考虑。

2. 薪酬待遇

（1）实行固定薪酬+激励薪酬的待遇（税前）。固定薪酬参照医院同类同岗人员，激励薪酬参照相关学术奖励办法发放；

（2）协助申请各类人才计划；

（3）提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境和必要的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围；

（4）其他福利待遇按医学院有关规定执行。

三、博士后岗位

1. 招聘条件

（1）获得博士学位一般不超过3年，年龄在申报当年原则上不超过35周岁；

（2）具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力；

（3）符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。

2. 薪酬待遇

（1）按照同济大学医学院和医院管理规定，实行固定薪酬+激励薪酬的待遇（税前）。通过医院年度考核者，追加考核奖励；符合医院学术奖励办法规定，可再获得额外科研奖励。

（2）支持申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等；

（3）相应待遇及聘期根据项目规定执行，提供参加各种会议、访问交流机会，支持并协助申请上海市及国家各类科研和人才项目。

3. 医疗待遇

享受职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇。

四、应聘流程：

1. 本招聘长期有效，随时接收申请；

2. 应聘者需提供应聘材料（个人简历以及其他必要的支持材料）发送至：shyzkf@163.com，文件名请注明“应聘岗位+本人姓名+硕博英才网”；

3. 医院坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则。经考核后择优录取。

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原文出处：

https://med.tongji.edu.cn/info/1327/7845.htm