张进教授团队长期从事文艺美学、物性诗学、丝路审美文化和跨文化研究，具有良好的学术氛围和研究支撑条件。课题组现有教授3人，副教授2人，为进一步加强团队建设，更好地开展学术研究，现面向海内外公开招聘博士后1-2名，欢迎青年才俊加盟！

一、诚聘博士后研究方向

1.文艺美学研究；

2.物性诗学研究；

3.丝路审美文化研究；

4.跨文化研究。

二、岗位任务

1.开展课题研究，撰写研究论文；

2.协助指导研究生等；

3.完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1.获得博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后研究工作；

2.博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜力，良好的团队合作能力；

3.以第一作者（导师排名第一亦可）发表过3篇以上（含3篇）高水平学术论著（含论文、专著、译著等）；

4.身体健康，思想品德端正，具有良好的学术道德以及严谨的科学态度。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.“萃英博士后”学校薪酬27-36万元/年；

2.普通博士后合计薪酬可达15+万元/年；

3.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；

4.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-56+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓；

2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

1.应聘者将个人简历、代表性研究成果以及2份推荐信（萃英博士后需3份）发送至张进教授邮箱（zhangj@lzu.edu.cn），邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向-硕博英才网shuobojob.cn。推荐信由推荐人直接发送至同一邮箱。

2.初审合格者将通知面试。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试；

2.招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

团队负责人张进教授简介：

张进，兰州大学文学院教授，“萃英学者”（三级岗），博士生导师，曾获宝钢优秀教师（2020年），国务院政府特殊津贴专家（2020年），教育部新世纪优秀人才（2005年）和甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才（2020年），兰州大学丝路文化互通研究中心主任，文艺学研究所所长。从事文艺美学、物性诗学、丝路审美文化和跨文化研究，是国家社科基金重大项目首席专家、“马克思主义理论研究和建设工程”重点教材编写组成员和“国家精品课程”主持人。先后主持2017年国家社科基金重大项目《丝路审美文化中外互通问题研究》（2019年获“滚动资助”）、2015年国家社科基金后期资助项目《物性诗学导论》、2006年国家社科基金一般项目《新历史主义文艺思潮通论》和2020年中国国家博物馆重点科研项目《女性与“一带一路”审美共同体建设》等项目。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/06/02/N20220602211859.html