郑州大学书法学院2022年诚聘优秀人才
郑州大学十分重视书法学院的发展,在院长张海先生带领下,已形成本、硕、博完备的书法教育体系,并于2019年9月成功创刊《大学书法》杂志,以支撑书法学科建设。书法学院正朝着“郑大特色、河南优势、全国一流”的目标迈进。我们诚挚邀请有志于高等书法教育事业发展的专业人才加盟郑州大学书法学院。
一、教师名额
3名。
二、专业要求
文、史、哲、艺术学博士(第一学历为全日制本科),具有书法专业学习经历。
三、招聘岗位及待遇
(一)高层次人才
学科特聘教授:学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。海内外高水平大学教授、副教授,学术水平与以上人才相当的各类高层次人才均可申报。
优秀青年人才:文化艺术领域,年龄不超过40岁,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上,取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术带头人的发展潜力。
相关待遇:
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇。
2.提供充足的科研启动费、平台建设费,协助组建卓越的科研团队,搭建与国际接轨的事业发展平台。
3.符合条件的学科特聘教授享受学校公寓房政策,配偶符合条件的可安排工作。
4.依据人才类型,河南省及郑州市在个人奖励、安居住房、科研经费等方面提供支持。
(二)求是青年教师
1.具体要求:应聘者一般为择业期内的博士毕业生,博士后出站人员,国(境)外留学归国博士毕业生及博士后,实行合同管理,年龄在35周岁以下。
2.支持条件:
(1)国家事业编制;
(2)工资按照我校专业技术十级岗的标准执行;
(3)达到学校直聘教授、副教授条件者,可享受相应待遇;
(4)安家费22万元(税前,含“黄河人才计划”10万元);
(5)科研项目经费:6万元;
(6)生活补贴:新进落户的博士毕业生,1500元/月,发放3年(由“黄河人才计划”提供);
(7)首次聘期考核优秀者:即达到学校当年直接认定副教授职称的评审条件,可享受年终奖励绩效15万元/年×3年,科研特别资助10万元。
(注:以上待遇含“黄河人才计划”政策,符合条件者须自行申请)
(三)求是青年专职科研人员
岗位要求:应聘者一般为择业期内的博士毕业生,博士后出站人员,国(境)外留学归国博士毕业生及博士后,实行合同管理,原则上年龄在35周岁以下,应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
支持条件:
直聘研究员:年薪35万元(税前),40万元安家费(税前,含“黄河人才计划”10万元),科研启动费15万元,生活补贴1500元/月*3年(由“黄河人才计划”提供)直聘副研究员:年薪25万元(税前),30万元安家费(税前,含“黄河人才计划”10万元),科研启动费10万元,生活补贴1500元/月*3年(由“黄河人才计划”提供)助理研究员:年薪18万元(税前),22万元安家费(税前,含“黄河人才计划”10万元),科研启动费6万元,生活补贴1500元/月*3年(由“黄河人才计划”提供)
(注:以上待遇含“黄河人才计划”政策,符合条件者须自行申请)
(四)求是博士后
岗位要求:具有良好的教育背景和较强科研能力,年龄一般不超过32岁,未达到入职教师条件的优秀博士。
支持条件:
1.工资按照我校专业技术九级岗的标准执行;
2.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次,Ⅰ档为税前20万元/年,Ⅱ档为税前10万元/年,Ⅲ档为税前6万元/年;
3.博士后专项科研项目经费2万元;
4.在站期间获得中国博士后科学基金资助的,学校给予1:1匹配(不含优秀学术专著出版资助)
5.中国博士后创新人才支持计划入选者,可延期一年出站,延期期间待遇不变,享受“博士后日常经费+科研绩效”;
6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励,与学校待遇叠加;
7.提供博士后公寓及租房补贴
8.生活补贴:新进落户郑州的博士毕业生,1500元/月×3年(由“黄河人才计划”提供)
9.购房补贴:一次性最高10万元(由“黄河人才计划”提供)
(注:以上待遇含“黄河人才计划”政策,符合条件者须自行申请)
四、招聘流程
根据学科岗位需求面向国内外公开招聘——申请人提交简历和相关附件——学院对申请人材料进行初审——符合条件举行试讲——填写申报表,上报学校人事处——学校对申报人员材料进行审核,校学术委员会组织专家评审认证,提出聘任建议——报校长办公会审定——公示——体检——报到签订聘用协议(合同)
五、提交材料
1.个人简历;
2.职称证书、博士学历学位证书的复印件(2022年应届博士毕业生提供博士在读期间成绩单);
3.代表性学术成果目录。
五、联系方式
联系人:张老师0371-67767982
邮箱:rczpsf@zzu.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网)
学院地址:河南省郑州市二七区大学北路75号,郑州大学书法学院综合办公室邮编450052
六、其他事宜
1.报名截止日期:2022年12月31日。我院收到简历及时给予反馈;
2.按照郑州大学相关规定,审慎、公平、公正、人性化对待每一位有志加盟者;
3.对个人信息负责保护。
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原文出处:
http://www5.zzu.edu.cn/shufa/info/1058/1711.htm
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