中国农业大学“气候变化对农业的影响与适应”团队是学校“人才培育发展支持计划”支持的高水平创新团队，团队负责人为资源与环境学院农业气象系杨晓光教授。团队依托农业气象传统特色学科，围绕农业应对气候变化和保障粮食安全的国家战略需求，重点在气候资源高效利用与农业防灾减灾、气候变化对农业影响归因识别与评估、农业适应气候变化机制与对策等三个方面开展科学研究。因研究工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员2-3名。

一、岗位类别

依据岗位工作目标、经费来源和评价标准，招收岗位包括创新团队岗和科研项目岗两种类型。

二、申请条件

1. 品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下；获得博士学位3年以内。

2. 具有独立从事科研的能力，富有进取心、创新意识，具有高度的责任感和团队合作精神，工作踏实认真。

3. 基础理论坚实、专业能力强，具有农学、大气科学、农业资源与利用、应用气象学、自然地理学、生态学或环境经济学、计算机科学等方面的专业背景；

4. 具有良好的英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力，在相关领域以第一/通讯作者发表过SCI/EI科研论文。

5. 具有气候变化影响评估、农业系统模型开发应用、气候资源高效利用途径等相关研究经历，熟练掌握PYTHON、MATLAB或R语言等编程工具的申请者优先考虑。

6. 入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

三、岗位职责

1. 协助团队开展相关课题研究，负责承担的研究工作;撰写高水平科研论文；

2. 申请国家自然科学基金、博士后基金，并参与科研基金和科研项目的申请撰写；

3. 协助指导相关研究生科研工作。

四、薪酬待遇

1. 参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策，可按要求认定中级职称。根据个人项目参与情况及成果产出情况在年底给予适当的绩效津贴，具体待遇细节可面议。

2. 支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目，参加国内外高水平学术交流与会议。

3. 合同期原则上为2年（延期或其他晋升机会根据考核和岗位设置而定）。

4. 博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

五、团队负责人介绍

杨晓光，博士，中国农业大学资源与环境学院农业气象系教授（二级），博士生导师，学校“人才培育发展支持计划”领军教授，高水平创新团队负责人，全国气象教学名师。主要从事气候变化对粮食作物影响与适应、农业气象防灾减灾领域研究。担任农业农村部农业防灾减灾专家指导组成员，全国农业气象专家组成员，全国农业气象标准委员会委员，气候变化国家评估报告农业章节牵头人。在Nature Communications、One Earth、Global Change Biology、Agricultural and Forest Meteorology等期刊上发表学术论文190余篇，第一完成人出版《气候变化对中国种植制度影响研究》、《气候变化对中国东北玉米影响研究》等著（编）作10部、副主编及参与撰写著作20余部，研究成果获国家科技进步奖二等奖1项（第3完成人）、教育部自然科学奖二等奖1项（第1完成人）、省部级科技进步奖二等奖及以上5项、中国农业绿色发展研究会科学技术一等奖1项（第1完成人）。

五、应聘程序

1. 个人简历，已发表论文首页；

2. 博士研究生学历、学位证书扫描件或即将获得博士学位的相关证明；

3. 2-3封推荐信或推荐人的联系方式（电话和电子邮箱）；

4. 其他能证明个人能力、水平的相关资料。

六、其他

1. 自本启事发布之日起受理申请材料，额满截止。对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。

2. 关于博士后招聘程序或政策方面，详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站（http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）。

3. 联系人：赵老师，请将申请材料以电子邮件方式发至：jinzhao@cau.edu.cn，并注明“博士后申请+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。

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原文出处：

http://www.cau.edu.cn/art/2022/10/18/art_10353_885643.html