一、福利待遇与发展体系：

1.薪资待遇体系

（1）聘期3年，考核目标明确；全口径工资25-30+万/年（不含科研提成，特别优秀者课题组可额外补贴5万元/年）；

（2）认定为大连市青年才俊，并留连工作的，可申请安家费30万*；

（3）认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的，可获30万奖励*。

*地方政策请以最新文件为准。

2.福利待遇

（1）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

（2）解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（3）优秀出站博士后可支持申请学校副教授岗位，待遇为年薪45万元，安家费70万元（含大连市配套），科研业务费80万元。

3.外部支持

（1）面向国内博士，支持申报国家博士后创新人才支持计划：在全口径工资基础上，生活补贴与科研经费共增加30万元/年，为期两年；

（2）面向海外博士，支持申报国家博士后交流计划引进项目：在全口径工资基础上，生活补贴增加20万元/年，为期两年。

二、导师介绍：

王宇迪，大连理工大学化工学院副教授，博士生导师，九三学社社员。2018年在吉林大学获理学博士学位，毕业后进入暨南大学信息科学技术学院进行博士后研究。2022年入职大连理工大学副教授，主要从事新型光电材料制备及其光电、摩擦电器件的研究，重点发展高效稳定碳基钙钛矿太阳能电池以及钙钛矿与晶硅叠层光伏组件的研发，并探索其在混合能量采集中的器件组装和应用，在Advanced Functional Materials、Nano Energy、Journal of Materials Chemistry A、ACS Applied Materials & Interfaces等杂志发表SCI论文50余篇，其中以第一/通讯作者发表论文20余篇，均为中科院一区论文，总引用3200余次，个人H因子26。多次受邀于国内相关领域会议作邀请报告，参与撰写英文专著一部，授权国家发明专利2件。主持国家自然科学基金青年项目、博士后基金面上一等资助项目。

史彦涛，大连理工大学化工学院化学系/精细化工国家重点实验室，教授，博士生导师，化学系副主任，入选国家高层次青年人才计划。研究方向为新型薄膜太阳能电池和光/电催化材料。先后主国家自然基金面上项目/青年项目、辽宁省自然科学基金、大连市应用基础研究重点项目、大连理工大学重点项目等10余项，并参与科技部中美科技合作重大专项（子课题负责人）。2013年以来，以第一或通讯作者在Nature Energy, Joule, Nature Communications, Adv. Mater.，Adv. Energy Mater., Energy Environ. Sci.等权威学术期刊发表SCI论文80余篇（影响因子10.0以上论文近40篇）。发表文章被引用4000余次，个人H因子36，授权中国发明专利10余项。

三、招聘要求

1、取得博士学位不超过3年，身体健康，原则上不超过32周岁；

2、专业背景为化学、材料或物理等相关学科；具有钙钛矿太阳能电池研究背景，有柔性、大面积、叠层器件研究经验者优先，其他研究背景也可以根据实际情况考；

3、应具有较强的理论与相应专业背景，在国际知名期刊发表过SCI论文的优先考虑；

4、应具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力；具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯和职业操守。

5、能够保证全职在校从事博士后研究工作，人事关系转入我校。

四、联系方式

王宇迪

邮箱：wangyd@dlut.edu.cn

应聘者请将个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料，发送至邮箱wangyd@dlut.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

申请材料绝对严格保密，欢迎咨询。

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原文出处：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5000.htm