一、招聘岗位：博士后1-2名

拟招收方向1：蝙蝠迁飞及其携带病毒传播的生态学研究

拟招收方向2：蝙蝠病毒跨种感染及其致病性研究

二、岗位要求

（一）获得博士学历学位，热爱科研工作，具有创新意识、团队协作精神及抗压能力；

（二）具有动物学和生态学等相关学科背景（方向1）；具有病毒学和分子生物学等相关学科背景（方向2）；

（三）具有较强的英语口语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文；

（四）身体健康，符合中国科学院武汉病毒研究所有关博士后管理的规定。

三、薪酬与福利待遇

（一）博士后年薪18-25万（税前）；同时设立公积金及社保账户。

（二）根据博士后人员在站期间表现，享受课题组与研究所的科研奖励。获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据规定执行。

（三）所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

四、职业发展

武汉病毒研究所高度重视博士后人才的职业发展。博士后人员在站期间可申请职称资格认定（具体参照人事部门相关规定执行），优秀的博士后出站人员可申请应聘研究所副研究员及其他科研岗位。学科组及研究所/国家重点实验室将为博士后提供充分的国内外学术交流、研修机会，支持申请各类基金及人才项目、支持在事业上的发展，帮助成长为优秀的青年科研人才。

五、材料要求

请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究/工作设想和学历证明等材料发至：学科组石老师：zlshi@wh.iov.cn；组织人事处高老师：gaodan@wh.iov.cn。邮件主题栏内请注明“石正丽组XXX应聘+姓名+硕博英才网”。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至适合人选为止。

联系电话：学科组朱老师 027-87197311；组织人事处高老师 027-87199145

PI简介

石正丽，博士，研究员，中国科学院武汉病毒研究所新发病毒学科组组长，中国科学院武汉病毒研究所新发传染病研究中心主任，中国科学院高致病性病原生物学与生物安全重点实验室主任，《VirologicaSinica》杂志主编。长期开展蝙蝠携带重要病毒的病原生物学研究，证实SARS、SADS等重大人畜新发传染病的蝙蝠起源，发现、鉴定了大量蝙蝠与啮齿动物新病毒。迄今在Nature、Science、NatRevMicrobiol、CellHostMicrobe、NatMicrobiol、PLoSPathog等SCI期刊发表论文110余篇，2014年起连续五年入选Elsevier“中国高被引学者”榜单（免疫与微生物学）。先后获得中国科学院“先进工作者”、全国“五一劳动奖章”、湖北省有突出贡献中青年专家、中国科学院“优秀研究生指导教师”、法国棕榈教育骑士勋章等荣誉。其作为第一完成人的“中国蝙蝠携带重要病毒研究”荣获2017年湖北省自然科学奖一等奖和2018年国家自然科学奖二等奖。2019年当选为美国微生物科学院院士。

学科组主要研究方向

新发病毒学科组以新发病毒病原学及其感染机理为主要研究方向，包括蝙蝠与啮齿动物病毒发现、预警与传播规律研究、冠状病毒等蝙蝠传播重要病毒的跨种感染机制与致病性研究、新发病毒血清学与分子诊断技术等。学科组承担项目包括国家自然科学基金重大仪器研发项目、重点项目、面上项目、中科院先导专项、中科院中非研究中心项目、美国NIH项目等。

原文出处：

http://www.whiov.cas.cn/105341/201912/t20191224_5471634.html