教育部基础教育课程教材发展中心、课程教材研究所博士后科研工作站2020年招聘公告
教育部基础教育课程教材发展中心、课程教材研究所是教育部直属事业单位,主要承担组织课程教材的研究、开发、评估工作及其他相关业务工作,是国家级高水平课程教材专业研究平台。2018年,经人力资源社会保障部、全国博士后管委会批准设立博士后科研工作站。为全面提升课程教材重大理论与实践问题的攻关研究水平,为国家课程教材健康发展做好专业支撑,现与首都师范大学教育学院联合面向社会公开招收2020年博士后研究人员。
一、基本条件
1.遵纪守法,恪守职业道德和学术规范;
2.获得博士学位一般不超过三年;
3.具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神;
4.年龄一般在35周岁以下,根据情况可适当放宽至40周岁,身体健康。
二、招聘项目
2020年,教育部基础教育课程教材发展中心、课程教材研究所博士后科研工作站共设研究项目6个,项目总负责人为田慧生研究员。
招收部门 | 合作研究项目 | 具体负责人 | 招收条件及数量 |
办公室 | 教育治理体系与治理能力现代化研究 | 刘永福 | 教育学、管理学、经济学等相关专业,课程与教学论、教育经济与管理专业优先。2名。 |
课程处 | 大中小德育课程一体化研究 | 张广斌 | 教育学、心理学、哲学相关专业,有课程教学、德育、心理、中华优秀传统文化方面研究经历的优先。2名。 |
教材处 | 中小学教材管理与评价的比较研究 | 王晓丽 | 课程与教学论(数学优先)、历史、教育评价、统计等相关专业。2名。 |
教学处 | 中小学课程实施与教学改革研究 | 何成刚 | 基础教育教研工作、文科课程教学、理科课程教学、学前教育,擅长课程实施监测者优先。2名。 |
评价处 | 教育评价研究与教育大数据挖掘 | 张珊珊 | 计算机、数学、统计学、心理学、教育学等相关专业。有考试评价或大数据方面研究的优先。2名。 |
基础教育课程杂志社 | 新时代相关课程政策及落地策略研究 | 付宜红 | 教育学、心理学、学前教育、课程与教学论(语文学科优先)专业,从事过与基础教育课程改革相关的研究并有相关论文。1名。 |
三、在站要求
1.须全脱产在站工作;
2.在站期限原则上为2年;在站满21个月方可申请提前出站;
3.与本站签订工作协议,接受本站的管理和考核,达不到本站的相关要求,本站有权予以退站。
四、相关待遇
1.提供优厚工资待遇和住宿补贴;
2.提供在职人员标准的用餐待遇,缴纳社会保险;
3.为符合条件人员办理人事档案关系转递和落户手续;
4.在站期间表现优秀者,同等条件下可优先招录为编制内工作人员。
五、报名要求
1.申请材料
(1)《博士后进站申请表》1份(见附件);
(2)博士学位证、毕业证复印件(尚未发放证书的应届博士生可提交通过学位论文预答辩的证明)1份;
(4)有效身份证件复印件(正反两面)1份;
(5)博士学位论文和两篇代表作;
(6)拟报项目及研究计划概要(3000字以内);
(7)全脱产证明(在职人员提供)1份。
2.上述材料均用A4纸打印,邮寄至我单位博士后工作办公室(地址详见第六条),并将《博士后进站申请表》电子版发送至电子邮箱:bgs@ncct.gov.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网)。
3.申报截止时间:2020年5月30日。
4.本站对报名材料进行初审,并于6月中旬对初审通过人员进行面试,具体面试方式及时间另行通知。
六、联系方式
联系人:冯倩
联系电话:(010)58557305
邮寄地址:北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦1座11层教育部基础教育课程教材发展中心办公室(100029)
教育部基础教育课程教材发展中心、课程教材研究所
2020年4月27日
附件下载:
原文出处:
https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/teoq34dzftkkmp2e
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:shuobojob@126.com。
微信公众号
关注硕博英才网官方微信公众号
硕博社群
- 博士交流群:32805967
- 北京硕博交流群:290718865
- 上海硕博交流群:79953811
- 天津硕博交流群:290718631
- 重庆硕博交流群:287970477
- 江苏硕博交流群:38106728
- 浙江硕博交流群:227814129
- 广东硕博交流群:227814204
- 湖北硕博交流群:326626252
- 山东硕博交流群:539554015