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中国科学院武汉文献情报中心2020-2021年博士后招聘启事

日期:2020-11-19 来源:中国科学院武汉文献情报中心

本文“中国科学院武汉文献情报中心2020-2021年博士后招聘启事”由硕博英才网-shuobojob.cn收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.cn。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

中国科学院武汉文献情报中心 ,是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网( CSTNet )武汉分中心,是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流,重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍,在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用。与国内外许多信息服务机构具有合作关系,呈现出良好的发展前景。 

根据创新发展的需要,武汉文献情报中心公开招收特别研究助理(博士后),诚挚邀请国内外优秀博士到武汉文献情报中心从事博士后研究工作! 

一、招收岗位及合作导师 

(一)、大数据挖掘处理研究   3名 

合作导师合作导师:张智雄,博士,研究员(二级),中国科学院特聘研究员,中国科学院武汉文献情报中心主任  

联系方式:zhangzhx@mail.whlib.ac.cn  

应聘大数据挖掘处理研究岗位

(二)、产业技术与产业大数据研究 1名 

合作导师:钟永恒,博士,研究员(二级),中国科学院特聘研究员  

联系方式:zyh@mail.whlib.ac.cn 

应聘产业技术与产业大数据研究岗位 

(三)、科研政策与标准化情报方法研究   2名 

合作导师:魏凤,博士,研究员(三级),中国科学院文献情报领域引进优秀人才 

联系方式:weif@mail.whlib.ac.cn  

应聘科研政策与标准化情报方法研究岗位

二、岗位职责及招收条件 

序号  招收单位  招收部门  岗位名称  研究方向  人数  合作导师  岗位职责及任务  招收条件 
武汉中心  数据平台中心  大数据挖掘处理研究  大数据挖掘处理技术方法  张智雄  开展大数据挖掘处理的技术方法研究,主要研究包括(不限于以下几个方面):
1.科研机构竞争力的监测分析评估技术方法;
2.情报计算分析技术方法;
3.科技文献语义知识内容揭示和语义索引研发;
4.语义研究化揭示和组织;
5.科研数据和科技文献数字保存管理;
6.文本挖掘、信息抽取、可视分析等相关领域。
1.图书馆学、情报学、计算机科学、计算语言学、信息系统管理等相关专业,博士研究生学历,年龄一般不超过35周岁,身体健康;
2.具有扎实的理论基础和专业知识,具有较强的科研能力和科研合作精神;
3.有较强的英文阅读能力,能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展;
4.有一定的科研训练基础,能够较快适应研究工作,确定研究主题,找出有价值的重要研究问题,并理出合理的方法,解决相关科学问题;
5.有较好的文字表述能力,能够清晰准确地表达研究工作。
武汉中心  区域与产业情报中心  产业技术与产业大数据研究  产业技术与产业大数据研究  钟永恒  1.跟踪全球主要发达国家科技创新政策、战略及重大项目、学科发展方向,掌握最新国际科技发展动态;
  2.开展产业经济、开展产业创新竞争力、产业规划等研究; 
3.开展产业科技大数据、知识产权等研究; 
4.开展与知识管理、知识服务、知识产权等相关交叉领域研究。 
1. 图书馆学情报学、计算机科学、信息系统管理、经济学、管理学或者相关理工科专业,博士研究生学历,年龄一般不超过35周岁,身体健康;
  2. 具有产业技术研究的相关专业知识和理论基础; 
3.具有较好的学术研究经历,具有较强的科研能力,熟练掌握科研的流程和想方法;
  4.熟练掌握至少一名外语,有较强外文读写能力,能够跟踪国际发展态势; 
5.具有较强的逻辑思维和写作能力。 
武汉中心  战略情报中心  科研政策与标准化情报方法研究  科研政策与标准化情报方法研究  魏凤  开展科研政策与标准化情报方法研究,主要研究包括(但不限于):
  1.科技政策信息管理、分析与评价方法研究; 
2.标准与科技政策关系及揭示方法研究; 
3.科技成果及转化竞争力评价研究; 
4.科研决策支撑体系与评价研究; 
5.标准与科技成果转化的战略研究;
  6.与信息管理、知识挖掘、评估评价等相关或交叉领域的研究。    
1. 图书馆学、情报学、信息管理、经济管理、等相关专业博士研究生学历,年龄一般不超过35周岁,身体健康;
  2.具有扎实的理论基础和专业知识,具有较强的科研能力和科研合作精神; 
3.有较强的英文阅读能力,能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展;
   4.有一定的科研训练基础,能够较快适应研究工作,确定研究主题,找出有价值的重要研究问题,并理出合理的方法,解决相关科学问题;
   5.有较好的文字表述能力,能够清晰准确地表达研究工作。 

三、招聘流程  

(一)提出申请  

 申请者递交《中国科学院武汉文献情报中心博士后研究人员申请表》并附个人简历及相关可证明本人能力和学术水平的资料发送至合作导师邮箱或人事部门邮箱renshi@mail.whlib.ac.cn,邮件标题请注明:博士后申请+申请人姓名+硕博英才网shuobojob.cn。  

(二)资格审查  

(三)进站考核  

(四)体检、政审及录用  

(五)对进站考核通过者进行体检、政审,并与被录用博士后签订《博士后工作协议书》,办理进站手续。  

四、待遇  

博士后在站期间工资及福利待遇按《博士后工作协议书》以及国家和中心规定标准执行,基本年薪(含五险一金)15—25万元人民币;根据工作业绩进行动态调整,优秀应聘者待遇从优。  

五、联系方式  

联系人:刘老师、王老师  

咨询电话:027-87199683(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)

电子邮件:renshi@mail.whlib.ac.cn  

通信地址:武汉市武昌区小洪山西区25号邮编:430071  

网址:http://www.whlib.ac.cn  

中国科学院武汉文献情报中心  

人事教育处  

2020年11月13日 

附 件:中国科学院武汉文献情报中心博士后研究人员申请表.docx

原文出处:

http://www.whlib.ac.cn/ver/hm/xinwzx/tzgg/news3/202005/t20200529_5600038.html

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