贾飞，中国科学院肿瘤与基础医学研究所特聘研究员，博士生导师。2017年博士毕业于美国东北大学，导师张可教授，主要研究高分子材料在递送核酸等生物制剂方面的应用。2017年至2021年在麻省理工学院材料科学与工程系从事博士后研究，合作导师Robert J. Macfarlane教授，开展新型结构高分子水凝胶设计以及金属纳米颗粒-高分子复合晶体材料制备等方面研究。近年来以第一作者在学术期刊J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Sci., Nano Lett., 等发表多篇论文。课题组研究方向着手于实际应用开发药物递送系统，从大分子结构设计出发探索用于组织工程与疾病诊治方面的新型医用材料。

招聘岗位

研究方向：药物递送系统，包括核酸多肽等生物药物；新型医用材料开发，用于组织工程、再生医学等。

招聘专业：有机化学、生物医学、高分子化学等相关专业。

招聘岗位：博士后（2名）。另招聘科研助理（2名）。

招聘要求

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2.年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。

3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神。

4.专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。

薪酬待遇

1.年薪30万元（税前），按政策享受科研奖励；

2.享受所内正式员工同等福利，食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐。

3.可选择入住所内精装修博士后公寓。

4.按国家有关规定缴纳五险一金。

职业发展

1.博士后在站期间聘为助理研究员。

2.研究所预留1/3正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所；另，医学所与杭州医学院及杭州医药港建立人才战略合作关系，享受博士后出站后优先引进政策。

3.根据杭州市政策，出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。

“博士后攀登计划”

入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，自动入选“博士后攀登计划”，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前），科研启动费50万元（特殊仪器可单独配置）。出站后完成协议任务，自动转为正式编制科研系列岗位。

详见“攀登计划”链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/WPQUOrGTS9dw0Qa7B0C6Jw

申请方式

请发送简历至jiafei@ibmc.ac.cn，邮件主题为“博士后（科研助理）+姓名+研究方向+硕博英才网”，并在邮件中注明预计进站时间。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/NKD39nsB2Qdisq1-TCXOQg