一、中铁十一局集团有限公司介绍

中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业。经过近70年的拼搏进取，集团公司已发展成为集施工、勘察设计、科研、装备制造、资本运营、投资、房地产开发于一体，并具有对外经营权的特大型企业集团。集团公司下辖14个全资子公司,现有正式员工18836人，其中科技人员5309人，其中正高级职称4人，教授级高级工程师77人，高级职称人员1541人。

集团公司具有铁路工程、公路工程、市政工程、房屋建筑工程施工总承包特级资质及相应勘察设计甲级资质；水利水电工程、通信工程、机电安装工程总承包一级资质等各类资质142项。 集团年施工能力600亿元以上，在建工程项目600余个，分布在全国除港澳台以外的所有省、直辖市、自治区以及海外。

二、博士后科研工作站人才招聘要求

1、招聘专业：桥梁工程、隧道与地下工程、建筑工程、结构工程、地质工程、无机非金属材料（硅酸盐材料）。

2、博士学位证书复印件（暂未拿到证书者可请学位授予部门出具决定授予学位的书面证明或其已通过论文答辩的决议书复印件）；本学科领域的两名博士生导师的推荐信；身份证及代表性的科研成果、论文著作的复印件；博士毕业生体检表或近期县级以上医院体检表；如系国外留学博士，还需提供《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》。

3、近期获得博士学位或者已经获得博士学位，年龄一般在35周岁以下。

三、博士后科研工作站人才工作环境

企业搭建有高层次科研平台。集团公司拥有国家认定企业技术中心1个，博士后科研工作站1个，院士工作站1个，国家级工程实践教育中心1个，省级认定企业技术中心5个，省级高新技术企业11家，集团公司成立了城市轨道工程研究中心、智能化研究所、汉江重工研发中心、装配式建筑课题组、综合管廊课题组、智慧停车场课题组、路面养护课题组等研究机构。博士人员就职于集团公司博士后科研工作站，部分专业委派至分公司进行专业培养。企业重视人才培养。集团高度重视人才队伍建设，建立了完善的人才引进、培养和奖励机制。目前集团公司有博士研究生16人，享受国务院特殊津贴9人，21人茅以升铁道工程师、詹天佑奖章，多人荣获湖北省政府特殊津贴人员、突出贡献专家。当前集团公司与武汉大学、武汉理工大学、中南大学、华东交通大学、中科院武汉岩土所等高校研究机构达成了联合培养博士后的协议。

博士后研究课题根据中铁十一局的生产、科研、技术发展需要并结合博士后本人专业研究方向综合确定。以下为我公司近期拟开展的部分省部级及国家级研究课题，供博士后人员参考。同时欢迎大家自带有价值的课题。

课题一：国家重点研发计划项目《城市地下大空间安全施工关键技术研究》，国家科技部立项。

课题二：国家重点研发计划项目《城市地下基础设施运行综合监测关键技术研究与示范》，国家科技部立项。

课题三：中国铁道建筑总公司重大专项《川藏铁路工程建造技术》。

课题四：中国铁道建筑总公司重大专项《600km/h高速磁浮轨道交通技术研究》。

课题五：省部级课题《高墩大跨变截面刚构桥三维风荷载理论及试验研究》，重庆市立项。

四、博士后科研工作站人才福利待遇

1、科研经费在项目立项时确定，纳入集团公司科研开发费用管理范围。享受集团公司科技成果奖励，包含研究项目获奖、专著出版、标准规范编制、论文发表、工法、专利申请等方面的科研成果奖励。

2、博士后的薪酬以基本月薪加奖金的形式支付，基本月薪、奖金参照《中铁十一局集团有限公司博士后科研工作站管理暂行办法》执行，详细待遇面谈（20万-30万）。

3、集团公司支持博士后申报湖北省、人社部相关博后基金，并给予相应奖励激励。

4、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等按国家规定执行。

五、博士后科研工作站人才未来发展

集团公司重视高学历、高素质人才培养，起点高，发展快，集团公司年度科研经费投入2000余万元，拥有授权及受理专利350多件。当前集团公司5名博士相继成长成为企业技术专家型人才、成为企业中层管理骨干，其中1名博士获国务院政府特殊津贴，2名博士获茅以升铁道工程师获，2名博士获评湖北省政府津贴专家，5名博士获湖北省博士后创新岗位基金支持。集团公司已建立完善的员工职业发展通道和成果转化激励制度，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

六、联系方式

凡投递简历至电子邮箱，详细情况请电话咨询。

联系人：胡先生 电话：027-88710991（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

EMAIL：huxiaoyin@cr11g.com.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

地址：湖北省武汉市武昌区中山路277号中铁大厦2605室 邮编：430061