根据工作需要，滁州学院（http://www.chzu.edu.cn）面向社会公开招聘管理岗位工作人员。按照学校2019年度人才引进相关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

单位名称	岗位类别	岗位代码	计划人数	计划专业	联系电话、邮箱
滁州 学院	管理 岗位	01	2	理工科类、教育学类专业	0550-3510013 jiaowuchu@chzu.edu.cn
		02	2	理工科类专业	0550-3513327/3510269 keyanchu88@163.com
		03	1	专业不限（文学、法学类专业优先）	0550-3510023 516754245@qq.com
		04	1	专业不限	0550-3510022  xsc352@chzu.edu.cn
		05	1	建筑工程类、经管类专业	0550-3510589/3087952 shenjichu_2019@chzu.edu.cn
注：04岗位要求为中共党员

三、招聘条件

招聘对象为硕士研究生，1989年7月1日以后出生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有普通本科学历和学士学位证书；

（七）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格审查

（一）报名时间

即日起至6月10日24:00，逾期不再接收简历。

（二）简历投递

应聘人员每人限报一个岗位，需将个人简历、身份证、本科和研究生阶段学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）等报名材料，扫描打包按照“岗位代码—姓名—所学专业—毕业学校—硕博英才网”邮件格式，投递至岗位代码对应的招聘邮箱，并保证所提交材料的真实、准确、完整。

（三）资格审查

学校相关用人部门根据招聘岗位需要，按照“好中选优”原则，对应聘人员的报名材料进行资格初审，报经人事处同意后，通知初审通过人员到校进行现场资格复审和考试考核。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。

现场资格复审需提供以下原件（用于核查）和复印件：

1.本人身份证；

2.本科学历、学士学位证书；

3.研究生学历、硕士学位证书（暂未取得证书的，须提供加盖所在高校公章的如期毕业并取得证书的证明；获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；

4.硕士研究生成绩单；

5.就业推荐表和就业协议书（应届毕业生）；

6.个人纸质简历1份（简历后需附上述材料的复印件）。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致；凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

五、考试考核

本次招聘考试、考核工作由学校人事处统一组织。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。

（一）考试方式

考试采取理论知识测试、实践能力测试和综合素质面试相结合的形式进行。考试时间、地点另行通知。

1.理论知识测试

理论知识测试主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间为90分钟，满分100分。

2.实践能力测试

实践能力测试主要考察应聘人员的公文写作能力。时间为30分钟，满分100分。

3.综合素质面试

面试主要考察应聘人员政治思想、道德品质、专业功底、言语表达能力、协调应变能力、处理与解决问题能力以及举止仪表等情况。时间为10分钟，满分100分。

（二）心理健康测评

根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考核聘用的重要参考。测评结果（纸质版）需应聘人员本人签字确认。

六、成绩与录用

本次招聘考试统分工作由校人事处、纪委办选派专人负责。应聘人员最终成绩于考试结束3天后在校人事处网站公布。应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=理论知识测试成绩*30%+实践能力测试成绩*30%+综合素质面试成绩*40%。

学校根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用；最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，由学校根据实际按最终成绩排名依次递补。拟聘人选须保证质量、宁缺毋滥。

七、考察与公示

人事处与相关用人部门共同负责组织拟聘用人选考察工作，并提出聘用意见。考察合格的，报学校会议研究，经研究同意的拟聘人选在人事处网站公示7天。无异议后，通知拟聘人选来校签约。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，以及学习、工作和报考期间的表现，同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，公示结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，取消聘用资格。

八、体检与报到

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格，学校将按国家有关规定不予聘用。

经公示无异议或不影响聘用且体检合格者，按照校人事处通知，及时来校办理报到入职手续。具体报到事宜另行通知。

九、相关待遇

本次招聘人员以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

十、有关事项

本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督（纪委办公室0550-3087951）。

十一、联系方式

地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院人事处

邮编：239000

联系人：王老师、贾老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

联系电话：(0550)3518055

滁州学院

2019年5月30日

原文出处：

http://www.chzu.edu.cn/2019/0530/c13202a191415/page.htm