为实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，结合我校实际工作需要，拟面向社会公开招聘一批优秀博士及以上高层次人才充实学校各类人才队伍，欢迎海内外优秀人才前来应聘。

一、招聘岗位和基本条件

（一）招聘岗位

2020年度我校公开招聘博士及以上高层次人才计划共54名，具体岗位信息详见《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才招聘岗位表》(下表)，招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准。

招聘单位	岗位名称	岗位类型	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件					备注	院部联系人
					专业	学历	学位	年龄	其他
中西医结合学院	专业技术	教师	202001	1	基础医学、中西医结合、生物学	博士研究生	博士	40周岁以下	需满足学校五类及以上人才标准。特别优秀的四类人才年龄可放宽到45周岁及以下；三类及以上人才，年龄不做要求。	高层 次人才	云老师 邮箱：1271910216@qq.com 电话：0551-68129459
	专业技术	教师	202002	1	基础医学、中西医结合、药理学	博士研究生	博士	40周岁以下		高层 次人才
药学院	专业技术	教师	202003	1	中药学	博士研究生	博士	40周岁以下		高层 次人才	丁老师 邮箱：1332494359@qq.com 电话：0551-68129125
医药经济管理学院	专业技术	教师	202004	1	管理学	博士研究生	博士	40周岁以下		高层 次人才	王老师 邮箱：961137033@qq.com 电话：0551-68129216
中医学院	专业技术	科研岗	202005	1	医学、生命科学	博士研究生	博士	40周岁以下		高层 次人才	贾老师 邮箱：jiaxuezhao3028@126.com 电话：0551-68129429
中医药科学院	专业技术	科研岗	202006	1	药物化学、中药化学	博士研究生	博士	40周岁以下		高层 次人才	丁老师 邮箱：1332494359@qq.com 电话：0551-68129125
	专业技术	科研岗	202007	1	药理学、分子生物学	博士研究生	博士	40周岁以下		高层 次人才	云老师 邮箱：1271910216@qq.com 电话：0551-68129459
中医学院	专业技术	教师	202008	5	中医学	博士研究生	博士	35周岁以下	高层次人才优先（若符合学校五类人才标准，年龄可放宽到40周岁及以下；特别优秀的四类人才年龄可放宽到45周岁及以下；三类及以上人才，年龄不做要求）		贾老师 邮箱：jiaxuezhao3028@126.com 电话：0551-68129429
	专业技术	科研岗	202009	1	医学、中药学	博士研究生	博士	35周岁以下
针灸推拿学院	专业技术	教师	202010	1	针灸推拿学	博士研究生	博士	35周岁以下			丁老师 邮箱：174394009@qq.com 电话：0551-68129412
	专业技术	教师	202011	1	针灸推拿学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202012	1	中医学、康复医学	博士研究生	博士	35周岁以下
药学院	专业技术	教师	202013	2	中药学	博士研究生	博士	35周岁以下			丁老师 邮箱：1332494359@qq.com 电话：0551-68129125
	专业技术	教师	202014	3	药学、中药学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202015	1	微生物与生化药学、生物化学与分子生物学、微生物学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202016	1	食品科学与工程	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202017	1	分析化学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202018	1	无机化学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202019	1	有机化学	博士研究生	博士	35周岁以下
医药信息工程学院	专业技术	教师	202020	1	生物医学工程	博士研究生	博士	35周岁以下			沈老师 邮箱：285719766@qq.com 电话：0551-68129187
	专业技术	教师	202021	2	计算机、医学信息相关专业	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202022	1	物理学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202023	1	数学	博士研究生	博士	35周岁以下
医药经济管理学院	专业技术	教师	202024	1	经济学、管理学	博士研究生	博士	35周岁以下			王老师 邮箱：961137033@qq.com 电话：0551-68129216
	专业技术	教师	202025	1	经济学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202026	1	金融学、保险学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202027	1	工商管理	博士研究生	博士	35周岁以下
护理学院	专业技术	教师	202028	1	护理学	博士研究生	博士	35周岁以下			朱老师 邮编:657922023@qq.com 电话：0551-68129269
人文与国际教育交流学院	专业技术	教师	202029	2	英语语言文学	博士研究生	博士	35周岁以下			杨老师 邮编:77826140@qq.com 电话：0551-68129241
	专业技术	教师	202030	1	中国语言文学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202031	1	汉语言文字学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	教师	202032	1	应用心理学	博士研究生	博士	35周岁以下
马克思主义学院	专业技术	教师	202033	1	马克思主义理论	博士研究生	博士	35周岁以下			邓老师 邮编:360260668@qq.com 电话：0551-68129246
	专业技术	教师	202034	1	马克思主义理论	博士研究生	博士	45周岁以下
神经病学研究所	专业技术	科研	202035	2	神经病学、中西医结合及相关专业	博士研究生	博士	35周岁以下			张老师 邮箱：792308546@qq.com 电话：0551-62816159
中医药科学院	专业技术	科研岗	202036	1	药物化学	博士研究生	博士	35周岁以下			丁老师 邮箱：1332494359@qq.com 电话：0551-68129125
	专业技术	科研岗	202037	1	中药化学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	科研岗	202038	2	药学、化学、材料学	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	科研岗	202039	2	中药学、药学、中西医结合	博士研究生	博士	35周岁以下
	专业技术	科研岗	202040	1	针灸推拿学	博士研究生	博士	35周岁以下			丁老师 邮箱：174394009@qq.com 电话：0551-68129412
	专业技术	科研岗/管理岗	202041	1	中医学	博士研究生	博士	35周岁以下			杨老师 邮编:77826140@qq.com 电话：0551-68129241
新安书院	专业技术	业务岗	202042	1	中医学	博士研究生	博士	35周岁以下			王老师 邮箱：792308546@qq.com 电话：0551-62816159

（二）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。

2、具有博士学历及学位。

3、公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年4月19日后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）。

二、待遇

2020年度引进的博士及以上高层次人才除享受基本工资待遇外，还享受以下待遇：

人才层次		科研启动费		安家费和购房补贴	高层次人才津贴	其他待遇
		自然科学	人文科学
一类人才		不低于1000万元	不低于200万元	300万元	年薪制，每年不低于200万元。	1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备学术团队及工作助手。 3、解决配偶及子女工作，协助解决子女入学。
二类人才		不低于500万元	不低于100万元	不低于200万元	年薪制，每年不低于100万元。	1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备学术团队及工作助手。 3、解决配偶及子女工作，协助解决子女入学。
三类人才		不低于200万元	不低于60万元	不低于100万元	年薪制，每年不低于50万元。	1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备工作助手。 3、解决配偶或子女工作，协助解决子女入学。
四类人才	A档	100万元	20万元	50万	享受正高待遇，首聘期另享受90万元的人才津贴。	1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备工作助手。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。
	B档	50万元	15万元	40万	享受正高待遇，首聘期另享受60万元的人才津贴。	1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备工作助手。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。
	C档	35万元	10万元	30万	享受正高待遇，首聘期另享受48万元的人才津贴。	1、聘为教授或研究员，聘为硕士生导师，每年给予硕士研究生招生指标。 2、提供必要的工作室、实验室。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。
五类人才		20万元	5万元	20万	享受副高待遇，首聘期另享受30万元的人才津贴。	1、聘为副教授或副研究员，聘为硕士生导师，每年给予硕士研究生招生指标。 2、提供必要的工作室、实验室。 3、协助解决配偶工作和子女入学。
普通博士		10万元	2万元	20万	租房补助：1.2万元/年，享受两年。

人才分类标准及具体待遇细则按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》(附件1）执行。

三、招聘程序

（一）报名申请

1、报名时间：即日起即可报名，本年度有效。第一批次招聘接收简历截止时间为2020年4月19日，其他批次招聘程序将根据应聘人员报名数适时启动。

2、报名方式：应聘博士填写《诚信承诺书》（附件2）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才报名登记表》（附件3）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才应聘报名汇总表》（附件4），同时提交个人简历和业绩等相关材料，包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果（重点阐述代表性成果的创新点和意义）。

所有材料电子版同时发送到人事处邮箱（rczp@ahtcm.edu.cn）和用人院部联系人邮箱(邮箱见岗位表 ；邮件名统一命名为“人才招聘-姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码-硕博英才网”，如 “ 人才招聘-张三-药学院-202003-硕博英才网”)。

（二）资格初审

对于普通博士应聘人员，根据公布的应聘资格条件，由用人单位对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。

对于符合学校高层次人才标准的应聘人员，由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议（同行专家不少于三人），并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定推荐人选。

（三）资格复审

资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件，同时提供个人业绩相关纸质版材料（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。

（四）招聘考核

采用试讲和现场答辩的方式进行，考核成绩当场公布。

学校成立招聘考核评委专家组，考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核成绩采用百分制计算，去掉一个最高分和最低分，按平均分从高到低排序，确定拟聘人员名单。若有1/3专家建议“不同意录用 ”，则直接淘汰。

（五）体检

拟聘人员到学校指定的医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件规定执行。

（六）考察

体检合格者，由用人单位成立考察组对其进行考察，考察组由两人以上组成。考察采用多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况，并据实形成书面考察材料报人事处。

（七）审定

对于博士应聘人员，用人单位将考核、体检及考察结果报人事处审核后，由人事处将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。

对于高层次人才，其中一类、二类、三类人才及四类人才（A档、B档），由人事处将考核结果及待遇意见汇总后报学校高层次人才领导小组审核通过后，提交校长办公会审定；四类人才C档及五类人才，由人事处将考核结果及待遇意见汇总后提交校长办公会审定，确定拟聘人员最终名单。

（八）公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。

（九）签约

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，签订就业协议和聘用合同，办理相关聘用手续，并按规定的程序报主管部门审批。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有关事宜

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0551-68129047。

五、联系方式

联系人：高老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事处邮箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事处联系地址：安徽省合肥市新站区前江路1号安徽中医药大学（少荃湖校区）图书馆825室，邮编：230012，电话：0551-68129040。

附件1：安徽中医药大学引进高层次人才实施办法.pdf

附件2：诚信承诺书.doc

附件3：安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才报名登记表.docx

附件4：安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才应聘报名汇总表.xls

原文出处：

http://rsc.ahtcm.edu.cn/2020/0326/c1705a77597/page.htm