一、图书馆简介

详见：http://lib.ahmu.edu.cn/do/list.php?fid=22

二、招聘岗位

招聘专业技术岗位人员，详见《安徽医科大学图书馆2020年度专业技术人员需求计划表》（附件1）。

三、应聘人员应具备的基本条件和要求

1.基本素质：遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2.招聘对象和学历学位要求：博士毕业生应届、历届均可，硕士为2020年应届毕业生，应聘人员须在报到时取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。

3.年龄要求：博士毕业生年龄一般不超过40周岁（1980年1月1日及以后出生），应届硕士毕业生年龄不超过30周岁（1990年1月1日及以后出生）。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5.具备应聘岗位要求的其它条件。

四、相关待遇

按人事代理聘用，具体待遇根据学校相关文件执行。

五、招聘程序

1.报名截止时间：博士报名截止时间为2020年5月22日零点之前截止，硕士报名截止时间为2020年5月29日零点之前截止。

2.报名、资格审核。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件2、3）并附个人简历打包，以附件形式发送至153613514@qq.com邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位-硕博英才网”格式。按不低于1：3的比例确定拟参加考核人员（博士适当放宽）。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间、地点以及考核形式。审核未通过的应聘者将不再一一通知。

3.组织考核。参加考核人员，需提供以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表）、前期学历学位证书、本人身份证、公开发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份。签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，取消其应聘资格。

先进行博士招聘，博士采取面试与考核相结合的形式，并视博士录取情况确定是否再进行硕士招聘。硕士考核笔试、面试成绩各占50%，笔试内容为公共基础知识和图书馆学、情报学相关专业知识，每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：3比例确定面试人员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。具体笔试、面试时间，视疫情防控情况，另行通知。

4.考察和体检。根据综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象，考察内容主要包括应聘者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际（学业成绩）等情况。若考察和体检出现缺额或不合格，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检递补不超过一次。

5.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在本单位和人事处网站公示7天。

6.公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需取得相应学历学位。

六、联系方式

联系人：曹老师

联系电话：0551-65176380

邮箱：153613514@qq.com

地址：安徽省合肥市梅山中路81号图书馆（邮编230032）。

本招聘信息未尽事宜，由图书馆负责解释。

附件：

附件1：安徽医科大学图书馆2020年度专业技术人员需求计划表.xlsx

附件2：安徽医科大学应聘人员报名审批表.doc

附件3：安徽医科大学应聘人员汇总表.xls

附件4：安徽医科大学公开招聘知情承诺书.doc

原文出处：

http://rsc.ahmu.edu.cn/2020/0421/c608a77027/page.htm