北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列，首批入选“世界一流大学”建设A类高校。2016-2017年度，英国QS世界大学排名中位列第389名，位列入选的中国大陆高校第15名。工程、材料、化学、物理、计算机、数学、社会科学学科先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程学科进入ESI国际学科排名前1‰。
现有教职工4300余名，汇聚了22名两院院士、33名“万人计划”入选者、39名“长江学者奖励计划”教授、38名国家杰出青年科学基金获得者、28个国家自然科学基金委创新研究群体等创新团队。学校现有9个国家级重点实验室（中心）、56个北京市级/部级重点实验室（中心）、曾创造第一台电视发射接收装置、第一枚二级固体高空探测火箭、第一辆轻型坦克、第一部低空测高雷达、第一台20公里远程照相机等新中国历史上多项“第一”。
近年来，学校高度重视人才引育工作，实施“人才强校”战略，推进实施“卓越学科带头人发展计划”“特立学者支持计划”“创新人才专项支持计划”“特立青年学者支持计划”“特立博士后支持计划”等人才项目，成立“前沿交叉科学研究院”，实施“人才特区”政策，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才 。

一、招聘学科

二、人才引进计划

人才计划类型	基本条件	支持措施
“特立青年学者”人才支持计划	1.具有博士学位，原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，能全职来校工作； 2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。	1．资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。 2．经费支持：提供科研启动经费100万元。 3．薪酬待遇：聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制。 4．保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。
优秀青年教师资助计划 （准聘教授、特别研究员、特别副研究员）	具有海内外知名大学博士学位。世界百强院校博士学位获得者或具有2年及以上海外科研工作经历者优先。	1．资源配置：聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。 2．经费支持：提供科研启动经费40-100万元。 3．薪酬待遇：聘期内年薪30万-42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约10万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制。 4．生活待遇：协助解决子女入托入学等生活问题。
特立博士后 人才支持计划	1.毕业于世界一流大学，获博士学位3年内的全日制博士，年龄不超过32周岁； 2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。	1．薪酬待遇：30-50 +万元/年+学校缴纳的社保、公积金。 2．培养目标：进行贯通培养，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。 3．科研配套：入选博士后创新人才支持计划科研启动经费20万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研启动经费5-18万元。 4．生活待遇：按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。
博士后人员 支持计划 （博士后创新人才支持计划、博士后“国际交流计划”引进项目、优秀博士后人员支持计划）	1.获博士学位3年内；年龄未满35周岁。 2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。	1．岗位设置及基本薪酬： 2．科研配套：入选博士后创新人才支持计划科研启动经费20万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研启动经费5-18万元。 3．生活待遇：按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。
学术领军人才：薪酬待遇、经费支持及服务保障等一事一议。

三、应聘办法及联系方式

请将应聘材料发送至学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。亦可登陆北京理工大学人才招聘系统（http://zhaopin.bit.edu.cn/）进行网上报名。

【人力资源部联系方式】

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”

【各学院联系方式】

【招聘网站】
北京理工大学：www.bit.edu.cn
北京理工人才招聘系统： http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/