根据工作需要，经研究决定，现公开招聘合同制工作人员10人。《2020年第一批合同制工作人员招聘公告》及《2020年基建处合同制工作人员招聘公告》未招满职位作废，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则。

2.招聘采取综合考核方式，在考核的基础上择优录用。

二、招聘条件

1.应聘人员应具有硕士研究生学历（本科、硕士研究生均为全日制），并获得相应学位，具备岗位所需的知识、能力和条件。

2.遵纪守法，品行端正，身心健康。

3.我校博士人才的配偶应聘本次合同制工作人员，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日后出生）以下；其他应聘人员一般不应超过30周岁（1990年1月1日后出生）。

三、招聘岗位

序号	岗位	具体要求	需求人数	备注
1	应急技术与管理学院学生事务中心作训教官	具有奉献精神，组织纪律观念强，退役军人优先。	1
2	安全监管学院综合事务中心一般工作人员	具有良好的沟通、协作及综合协调能力。	1
3	安全监管学院教学事务中心作训教官	具有奉献精神，组织纪律观念强，退役军人优先。	1
4	计算机学院实验技术人员	有计算机实验室管理工作经历，有嵌入式或者物联网实验室管理经验者优先。	1
5	理学院党政办公室、教学管理科一般工作人员	理学或工科专业优先。	1	中共党员
6	行政办公室档案管理人员	1.具有图书馆学、档案管理学、管理学和统计学等专业背景;2.善于沟通，工作细致，责任心强; 3.具有较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排，有奉献精神；身体健康，形象气质佳; 4.具有档案管理或办公室相关工作经验者优先。	1
7	人事处一般工作人员	法学、思政、中文专业。	1	中共党员
8	基建处工程预算管理人员	1.工程造价或工程管理等相关专业；2.具有招投标合同管理或造价管理经验，具有建筑工程安装造价管理工作经验；具有一定的项目管理能力和团队管理能力； 3.具有履行职责需要的工作能力、政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调能力；能熟练操作广联达等专业技术软件； 4.有相关工作经验者优先。	1
9	教务处一般工作人员	有工科或管理学科研究背景，熟练掌握信息化手段具有耐心细致的工作态度，思考问题能够从大局出发，具备良好的学习、沟通和协调工作能力。对教学运行、教务管理有兴趣。	1
		有工科或管理学科研究背景，具备实验室工作经验，熟练掌握计算机办公软件，具有耐心细致的工作态度，思考问题能够从大局出发，具备良好的学习、沟通和协调工作能力。	1

四、受聘人员待遇

受聘人员待遇按照《华北科技学院非事业编制人员管理办法》（校人字[2015]6号）执行，享受相应档次的工资和相应级别的岗位津贴，另外参照编制内人员标准享受午餐补贴、物业费补贴、供暖费补贴、网络费补贴和通讯费补贴，年收入为6-9万元；可参加学校专业技术职务评审和行政职务竞聘，晋升岗位等级。

五、受聘人员的管理

1.受聘人员为非事业编制，党团组织关系根据工作需要可转入学校。

2.学校与受聘人员签订劳动合同，具体规定受聘人员的权利和义务，合同期限为3年，其中试用期为6个月。

3.受聘人员的日常管理和年度考核参照学校相应岗位的管理和考核办法执行。

六、报名方式

应聘人员通过注册登录“人才招聘系统”（http://zp.ncist.edu.cn）报名申请职位，招聘系统使用说明（请点击此处）。

我校根据报名情况适时组织笔试、面试考核工作，招满为止。请关注“人事处网站”（http://rensc.ncist.edu.cn）、“人才招聘系统”通知及时了解招聘进度。

推荐使用谷歌浏览器，请不要预留虚拟号段的手机号码，如“177”等，以免影响短信通知的接收。

联系人：张老师

联系电话：010—61591421，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

技术支持：15904880864

华北科技学院人事处

2020年11月25日

原文出处：

http://rensc.ncist.edu.cn/article/2020-11-25/art39421.html