为加快学院发展步伐，现面向海内外诚聘英才。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规及相关规章制度。具有较高的思想政治素质和政策理论水平，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.身心健康，热爱教育事业，具有优良的教师职业素养。

3.具有招聘岗位要求的相关专业背景，具有较强的教学和科研能力，公开发表一定数量的高水平论文，能够承担高水平课程的授课任务。

4.留学回国人员应当于2021年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣；博士后须于2021年内自海内外知名大学或科研机构出站；京内调入人员须具有副教授以上职称，取得较突出的教学科研成果，有较强的教学科研能力和团队合作精神；京外调入人员须为教授、博导，已取得突出的教学科研成果，为本专业领域学科带头人，年龄不超过48周岁。

5.应聘人员的高等教育各阶段应取得相应学历学位。

6.非本校教职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《事业单位人事管理回避规定》执行）。

二、招聘岗位及具体条件

部门/类别	招聘具体专业	招聘人员类型	招聘人数	学历学位要求	招聘具体条件
西班牙语教研室/ 专任教师	西班牙语、语言学、文学、翻译学、法学、社会学、教育学等	留学回国人员	3	博士研究生	1.西班牙语相关专业博士毕业生； 2.具有交叉学科教育或职业背景者优先，尤其具有法学背景者优先。
英语语言文学研究所/专任教师	英语、语言学、文学、法律英语、商务英语、翻译学、教育学、社会学	留学回国人员			1.英语相关专业博士毕业生，跨学科教育背景（法律、商务）或具有一定英语教学经验者优先； 2.能胜任大学英语教学任务； 3.具有团队合作精神； 4.具有较强科研能力。
大学英语教研室/ 专任教师	英语、英语语言文学、商务英语等	留学回国人员、调入人员、高层次人才引进			英语相关专业博士毕业生，且已取得较突出的教学科研成果
德语语言研究所/ 专任教师	德语、德语语言学、德语翻译、德语跨文化研究	留学回国人员、调入人员、高层次人才引进			德语相关专业博士毕业生，拥有法学交叉学科背景优先考虑。
翻译研究所/专任教师	翻译、英语等	留学回国人员、调入人员、高层次人才引进			1.翻译学、英语语言文学等相关专业博士毕业生，且已取得较突出的教学科研成果； 2.具有交叉学科背景和翻译技术背景优先，在翻译本科和研究生教学方面经验丰富，能够开展实验翻译教学和翻译项目管理教学。
法语语言文学研究所/专任教师	法语、教育学、社会学、语言学、文学、翻译学、教育学	留学回国人员、调入人员、高层次人才引进			1.高校法语相关专业博士毕业生； 2.具有交叉学科背景优先考虑。

三、报名截止日期

国内应届毕业生报名截止日期为2021年3月5日，其他来源应聘人员报名截止日期为2021年10月31日。

四、招聘程序

1.应聘人员登录中国政法大学招聘网（zp.cupl.edu.cn）注册、填写简历并选择所应聘的职位进行投递。

2.学院组织简历筛选、面试、试讲等考察工作。

3.学校层面对应聘者进行考察、审批、体检及公示。

4.办理相关入职手续。

五、相关待遇

被录用人员享有事业编制；学校按照相关规定为被录用人员提供周转房、公租房、住房补贴、青年教师生活补贴专项基金等福利。同时，学校为专任教师岗位人员建立了多元化的职业发展培养体系：

1.为了加强对青年教师的培养，提升青年教师的科研创新能力，设立了“新入校青年教师科研启动资助计划”，为新入校教师提供5万元人民币的科研启动资金。

2.专任教师入校工作2年后，教学科研业绩优良者可以参加“中国政法大学中青年骨干教师海外提升专项资助计划”遴选，赴海外名校进行为期1年的研修。

3.为培养造就新一批学科带头人和学术骨干，学校实施“钱端升杰出学者支持计划”，专任教师入校工作3年后，可以参加遴选，获得每人每周期40至60万元人民币的资助资金，对于期满考核优秀的支持计划入选者，给予5年特殊津贴奖励，每年5至8万元人民币。

4.根据专任教师的学术成果与科研贡献等指标，给予5至30万人民币不等的科研资助。

5.学校为人才引进人员提供相当数额的安家费、科研启动经费等。

具体标准以学校相关规定为准。

六 联系方式

学院人事招聘联系人：马老师，联系电话：010-58909458；邮箱：zhfwy@vip.163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

学校人事科联系人：闫老师，联系电话：010-58909113；

学校人才引进联系人：尹老师，联系电话：010-58909660。

外国语学院

2021年1月18日

原文出处：

http://wgyxy.cupl.edu.cn/info/1117/6868.htm