北京师范大学社会发展与公共政策学院成立于2008年9月，前身是创建于1999年的社会发展与公共政策研究所。学院的院训是“博学力行”(Turning Knowledge into Action)，致力于打造贴近世界水平的公共政策研究和人才培养的研究型学院。

学院是一个多学科交叉平台，师资团队来自与社会发展相关的各个学科领域，包括经济学、政治学、管理学、社会学、教育学、心理学、地理学、统计学、医学和公共卫生等, 教师学术基础扎实，在相同的研究兴趣和研究课题的基础上凝练成多支研究团队，如人口流动和城镇化团队、社会公益研究中心团队、老龄化团队研究等，广泛涉足社会发展中的各项政策研究，包括社会救助、儿童保护与发展、医疗卫生、老龄健康、烟草控制、发展研究、反贫困、教育政策、移民研究、卫生事业管理、非营利组织管理、应急管理与灾害救助等。

根据学科发展需要和人才规划，2022年学院将面向海内外公开招聘教学科研岗人才，具体情况如下：

一、基本条件

1、遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、遵守教师职业道德和行为规范；

2、身心健康，热爱教育事业，具有创新、求实、协作、奉献精神；

3、具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。

二、 招聘岗位

1、学科方向

社会保障、社会政策、社会医学和卫生事业管理、应急管理、非营利组织管理等相关学科和研究方向。

2、设岗层次

领军人才：在本学科、相关领域与行业有显著影响力者。

拔尖人才：在本学科、相关领域与行业具有影响力的青年人才。

骨干人才（以科研为主）：在境内外高校取得博士学位或具有博士后经历，研究成果较为突出，且在本学科、相关领域具有较大发展潜力的青年学者。

符合条件的外籍人才也欢迎申请。

三、支持待遇

1.生活待遇

（1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇；

（2）为子女提供全国顶尖基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政策执行）；

（3）为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

2.工作条件

（1）提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费；

（2）为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额。

四、遴选方式

面向海内外公开招聘。通过个人申请、学院审核面试与推荐、学校审核、校外专家同行评审等环节对候选人进行综合考察，确定最终聘用人选。

五、申请方式及所需材料

通过电子邮件提交以下材料：

1.个人详细简历（包括：学习经历、工作经历、教学经历、论文发表、承担科研项目以及获得奖励等）

2.推荐信

联系邮箱：liujuan@bnu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

联系电话：58801516 刘老师

原文出处：

https://ssdpp.bnu.edu.cn/xwzx/tzgg/128927.html