一、招聘岗位

岗位1：人才培养办主任

岗位职责

协助教学主任组织实施人才培养相关工作，落实重点人才培养建设任务，包括培养方案制定、课程建设、教材建设、实践教学、教学成果奖申报等。

统筹管理招生工作。协助教学主任开展各类本科生、研究生、国际生招生项目开发与建设工作。

统筹学生党建与思想政治工作，组织开展学生党建、辅导员队伍建设、集体建设工作。

统筹管理各类学生事务工作，组织规划本科生和研究生奖助体系，拓展学生奖助资源，制定学生就业工作发展规划和重点任务。

负责对接学校因发展战略部署分解到学院的工作，实现与学校党政办、保卫处、资产处、实验室处、财务处、审计室、教务处、研究生院、学生部、研工部等部门的全面衔接。

负责与兄弟院校和地方政府、企事业单位的沟通对接、参观来访接待，促进合作交流，落实相关事项。

负责统筹建章建制。做好学院内部建章建制工作，组织协调学院机关各岗位制定与相关管理制度，定期修订并不断完善。

统筹重要会议。统筹机关力量组织完成学院的重大活动，如校友论坛、开学典礼、毕业典礼等。

负责学院机关团队建设与文化建设，使机关形成积极向上、团结协作、风清气正的工作作风。

做好突发问题、疑难问题或特殊事项的沟通协调与处理。

任职要求

硕士及以上学历，工作年限5年以上；

中共党员优先，坚定的政治立场；

良好的组织管理能力与协调沟通能力，有较强的学习、分析、研究和总结归纳能力；

熟悉学生思想政治教育工作，熟悉教育管理工作，具备基本的职业生涯规划、职业辅导相关知识。

岗位2：科研事务岗

岗位职责

负责与国家部委、地方政府、企事业单位等对接交流，协助教师进行科研项目申报和奖励申报。

负责与学校科研院、先进院、国内合作办、技术转移院等部门对接交流，落实以上部门部署到学院的重点任务。

负责与行业学会、协会等社会团体联络和对接。参与行业学会、协会组织的重要工作，并在该平台上加强和兄弟高校相关院系的联系。

负责科研项目的具体事务性管理工作。包括申报、材料审查、立项、拨款、中期、结题、审计等过程管理。

负责科研奖励的具体事务性管理工作。包括申报、材料审查、信息登记、奖励金发放、成果汇总等。

负责科研成果统计。包括对学术期刊、论文、专著、科研奖励、科研经费等进行统计、分析、汇总，用以支持年度总结、学科评估、项目对接、教师考核、职称评定等工作。

领导安排的其他科研管理相关工作。

任职要求

工作积极主动，责任心强，热情周到、办事情耐心细致；

有良好的文字写作能力、沟通能力和组织能力，能适应一定强度的工作；

良好的组织管理能力与协调沟通能力，有较强的学习、分析、研究和总结归纳能力；

坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。

二、薪酬待遇

按清华大学合同制人员待遇，薪酬面议。

三、应聘方式

请将简历发送至qcxrs@tsinghua.edu.cn。邮件请注明“应聘岗位-姓名”，或登录清华大学网站“人才招聘”栏目，在线提交应聘材料。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/XEmvlNHTVTK8uNuLyx2qew