因工作需要，我校拟公开招聘项目制实验人员5名，现将有关事宜通告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.硕士研究生，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；

3.1986年1月1日之后出生；

4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；

5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位	工作地点	人数	岗位要求	主要岗位职责
法学院	泉州	1	1.法学专业；2.具备一定的法学理论功底和实践经验，有法律相关工作经验者优先。	1.负责巡回法庭、模拟法庭、模拟仲裁、法律诊所、法律援助等法学实践教学的组织与实施；2.负责校外法学教育实践基地的建设与维护，参与课题调研、疑难案例研讨、学生社会实践、庭审观摩等校外实践教学的组织与实施； 3.参与法学仿真模拟实验室建设，提供数字化网络信息服务。
信息学院（一）	厦门	3	1.电子、通信、自动化、智能控制相关专业；2.对电子、通信、自动化、检测、机器人、智能等仪器设备有操作经验者优先。	1.负责学生电子工艺实习；2.管理创新实验室并参与电子竞赛辅导； 3.管理与操作自动化、智能控制等相关的新型实验设备； 4.管理电气与控制的专业实验室（自动化）； 5.根据岗位变化需要，服从学院调整安排。
信息学院（二）	厦门	1	1.物理学、电子、机电相关专业，熟悉计算机软硬件和网络技术；2.个性开朗，具有良好的沟通和协调能力； 3.有相关的工作经验者优先。	1.承担大学物理实验教学任务；2.负责物理实验室的技术支持和日常维护、管理、运行工作； 3.参与计算机和网络教学应用系统的维护和建设； 4.负责实验室日常安全事务。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2021年6月8日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学法学院、信息学院公开招聘项目制实验人员（2021年5月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于6月9日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔，签订无固定期限劳动合同。

取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。

学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889（来电时请说明是在硕博英才网看到的信息）。

华侨大学人才交流中心

2021年5月24日

原文出处：

https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2584.htm