因工作需要，我校拟公开招聘项目制实验人员8名，现将有关事宜通告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；

3.1987年1月1日之后出生；

4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；

5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位	工作地点	人数	岗位要求	主要岗位职责
土木学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，土木工程、机电工程、工程测试技术等相关专业； 2.在试件测试或结构试验加载方面有经验者优先。	1.主要负责结构实验室大型试验系统操控、管理与维护等； 2.参与实验中心相关安全管理工作； 3.参与实验中心公共服务管理工作； 4.根据岗位实际需要，服从实验中心岗位调整。
信息学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，自动化、智能控制等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神，有良好的语言表达能力； 3.对自动化、检测、机器人、智能等仪器设备有操作经验者优先。	负责新型实验设备的管理与操作等。
机电学院 实验员（一）	厦门	1	1.硕士研究生，机械工程、工业设计等相关专业； 2.熟悉3d打印的相关应用技术者优先； 3.具备与制造业企业沟通的能力者优先。	1.负责《模型制作方法》《材料工艺综合实验》等相关实践教学； 2.负责相关专业实验设备与实验室日常管理及维护； 3.负责相关专业教学、科研实验室规划与改造实施； 4.做好相关方向科研服务工作； 5.根据实际工作需要，完成学院安排的其他工作。
机电学院 实验员（二）	厦门	1	1.硕士研究生，机械工程、车辆工程等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神； 3.语言基本功扎实，具备较好的教学能力。	1.负责《内燃机原理》《汽车构造实验》《汽车理论》等相关实践教学； 2.负责相关专业实验设备与实验室日常管理及维护； 3.负责相关专业教学、科研实验室规划与改造实施； 4.做好相关方向科研服务工作； 5.根据实际工作需要，完成学院安排的其他工作。
计算机学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，计算机大类（如计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等）相关专业； 2.语言基本功扎实，具备较好的教学能力。	负责学院实验室的日常管理，熟练操作实验仪器设备，承担部分实验教学或教辅工作。
化工学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，化学工程与技术、环境工程、生物工程等相关专业； 2.熟悉大型仪器的使用，受过良好的实验技能训练。	负责大型仪器的管理。
建筑学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，建筑学、城乡规划、风景园林、土木、机械等相关专业； 2.具备良好的语言表达和沟通能力； 3.有工程管理或设计经验者优先。	1.负责学院实验室工程实践中心助理工作，协助对接学院校企合作事项。 2.负责学院指定实验室的仪器设备管理维护、实验教学辅助及实验室安全。 3.根据岗位变化的实际需要，服从学院调整安排。
制造工程研究院实验员	南安水头	1	1.硕士研究生或本科学历且有5年相关工作经验，机械工程相关专业； 2.熟悉机电设备管理、数控加工与编程、机器人相关技术者优先； 3.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的沟通、协调能力和团队协作、吃苦耐劳的精神。	1.参与石材产业中心建设与管理； 2.负责实验室的安全管理工作，协助制定实验室规章制度； 3.负责实验室仪器设备操作、运行、维护等，协助完成中心科研、实验教学、培训和对外服务工作； 4.负责实验室仪器设备、耗材的采购和报销，保障实验室的高效运转； 5.实验室其它日常工作及领导交办的其他相关事务。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2022年5月10日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学公开招聘实验人员（2022年4月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。每人可报名两个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于5月11日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。

取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。

学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889。

华侨大学人才交流中心

2022年4月1日

原文出处：

https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2871.htm