因学校事业发展需要，经校党委研究决定，广东建设职业技术学院面向社会（校内外）公开招聘2名管理岗位人才，现公告如下。

一、公开招聘岗位

宣传统战部副部长;人力资源部副部长。

二、应聘条件与要求

应聘人员符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，中共党员，具有良好的思想政治素质，大学本科及以上学历，45周岁及以下，具有正高职称的可50周岁及以下，同时具备下列资格条件（年龄、工作经验和任职年限时间计算均截至2021年9月，在粤的公务员和事业编人员，年龄可适当放宽）。

（一）宣传统战部副部长

（1）副高及以上职称或有博士学位或在编在岗公务员或广东事业编人员。

（2）在管理七级（正科级）及以上或相当于管理七级岗位及以上工作满1年；或在管理八级（副科级）或相当于管理八级岗位工作满3年；或任中级专业技术职务（岗位）3年以上或现任副高及以上专业技术职务（岗位）。

（3）主管或负责过宣传、新媒体工作，具有较强的新闻策划、媒体推广、文化宣传和文字表达能力。

（二）人力资源部副部长

（1）副高及以上职称或有博士学位或在编在岗公务员或广东事业编人员。

（2）在管理七级（正科级）及以上或相当于管理七级岗位及以上工作满1年；或在管理八级（副科级）或相当于管理八级岗位工作满3年；或任本校中级专业技术职务（岗位）3年以上或现任副高及以上专业技术职务（岗位）。

（3）有人事管理或师资管理工作经历和行政管理经验。

三、相关待遇

（一）纳入事业单位编制管理，按照学校岗位管理规定和薪酬制度享受待遇。

（二）提拔使用的人员试用期一年，其他人员试用期半年，试用期间享受同级岗位人员待遇。试用期考核不合格的，学校有权解除聘用关系或降一级聘用，由学校研究决定。

（三）享受安家费条件和标准（校内应聘人员不享受）。45岁及以下的才可享受安家费，按本校规定办理，条件与标准如下：

1.具有建筑大类相关专业正教授职称且有博士学位的，每户一次性享受税后安家费100万元；具有建筑大类相关专业正教授职称的，每户一次性享受税后安家费80万元。

2.具有其他专业正教授职称且有博士学位的，每户一次性享受税后安家费80万元；具有其他专业正教授职称的，每户一次性享受税后安家费50万元。

3.有副高职称或博士学位且是管理六级的，每户一次性享受税后安家费60万元。

4.有副高职称或博士学位且是管理七级的，每户一次性享受税后安家费50万元。

5.具有建筑大类相关专业博士学位的，每户一次性享受税后安家费50万元。

6.具有其他专业博士学位的，每户一次性享受税后安家费30万元。

四、报名及聘任程序

（一）报名时间

2021年9月1日前。

（二）报名形式

应聘材料应包含：

1.填写《广东建设职业技术学院公开招聘管理人才报名表》（见附件），须加盖所在单位组织人事部门的公章。

2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称（资格）证书、工作经历、业绩成果等佐证材料的电子版（PDF格式，复印件和报名表纸质版面试时现场提交）。

3.对应聘岗位的工作设想及实现工作设想的主要措施。

请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校党委组织部邮箱zzb@gdcvi.net，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+硕博英才网shuobojob.cn。

（三）资格审查

学校将根据报名情况进行资格审查及初步遴选，并结合学校建设规划择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试名单、时间、地点另行通知。

（四）面试

通过资格审查人员，学校党委组织部组织面试小组对应聘人员进行面试筛选。面试小组由7人组成，面试前一天确定。面试可采用线上或线下进行，由学校视情况决定。

面试时间每人30分钟（含答辩）。前15分钟为个人演讲（内容包括个人工作业绩和履职设想）；后15分钟为答辩、答疑时间，由应聘者回答面试小组提出的相关问题。面试得分作为人选的重要参考。面试分少于85分的不作为考察人选。对未进入考察人选的，学校党委组织部将及时告之。

（五）考察和体检

学校党委组织部根据面试情况等提出考察人选建议，党委集体研究决定考察人选。提拔的，考察前需进行民主推荐，经民主推荐合适的才作为考察对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，学校组织面试通过人选到指定医院体检。合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》以及岗位任职条件要求，由学校党委组织部进行组织考察，并征求纪检部门的意见。

（六）人选产生

拟任人选的确定按照《广东建设职业技术学院领导人员选拔任用工作办法》执行。由学校党委根据面试结果、人岗情况和组织考察情况，集体研究决定。

（七）公示

学校党委组织部将拟任人选在广东建设职业技术学院网站公示7个工作日。

（八）办理任职手续

拟任人员经公示无异议的，学校按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，并严格履行合同条款，同时办理入编手续。

五、其他

（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

（二）严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实任职回避。应聘者与学校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考与学校领导班子成员具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得报考从事组织（人事）工作的岗位。

（三）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化，则以最新政策要求为准。

六、联系方式

地址：广东省广州市白云区广花二路638号广东建设职业技术学院党委组织部

邮编：510440

联系人：陈老师

联系电话：020—36409071，13727359978（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

电子邮箱：zzb@gdcvi.net

学校网址：https://www.gdcvi.edu.cn/

附件：广东建设职业技术学院公开招聘管理人才报名表

广东建设职业技术学院党委组织部

2021年8月15日

原文出处：

https://www.gdcvi.edu.cn/news/162899246484429422.html