桂林信息工程职业学院2024年面向校内外公开选拔二级学院学工管理干部公告
为进一步优化干部队伍结构,加强高素质专业化干部队伍建设,适应建设特色鲜明、优势明显的示范性、高水平高职院校需要,实现“建设一流学工队伍,服务一流人才培养”的工作目标,依照相关规定,经学校研究决定,现面向校内外公开选拔二级学院学工管理干部。现将有关事项公告如下:
一、选拔职位
(一)二级学院分管学生工作负责人(参照中层副职)若干名;
(二)二级学院学生工作办公室主任(科级)若干名。
二、选拔范围
面向校内外公开选拔。
三、选拔人选条件和资格
根据有关规定,结合我校实际,上述职位人选应当具备以下条件和资格:
(一)基本条件
1.思想政治素质好,理想信念坚定,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.组织领导能力强,自觉贯彻执行民主集中制,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,工作实绩突出。
3.专业素养好,熟悉有关政策法规和行业发展情况,具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。
4.创新意识强,勤于学习,勇于探索,敢于攻坚克难,有开拓进取、追求卓越的韧劲,能够切实推进技术、管理、制度等重要创新。
5.事业心和责任感强,热爱公益事业;坚持以人民为中心的发展思想,求真务实、勤勉敬业、担当作为,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任;有斗争精神和斗争本领;团结协作,群众威信高。
6.正确行使职权,坚持原则,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,严于律己,清正廉洁。
(二)资格条件
1.二级学院分管学生工作负责人(参照中层副职)
(1)中共正式党员;
(2)从事党建工作、学生管理和思想政治教育工作两年以上,具备高校科级及以上管理岗位经验;
(3)身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
(4)具有大学学历起点的全日制本科及以上学位;
(5)原则上年龄不超过40周岁;
(6)具有研究生及以上学历或中级及以上职称优先。
2.二级学院学生工作办公室主任(科级)若干名
(1)中共正式党员;
(2)具备高校教学、管理工作经验,校外人员应聘须具有1年以上从事党建工作、学生管理和思想政治教育工作经历;
(3)身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
(4)具有大学学历起点的全日制本科及以上学位;
(5)原则上年龄不超过35周岁;
(6)具有研究生及以上学历或中级及以上职称优先。
(三)有下列情况之一的,不得报名竞聘:
1.因违纪违法给予党纪政务处分的,受到诫勉、组织处理且未过影响期或正接受调查处理的;
2.近两年内在机关、事业单位、政府雇员(聘员)招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;
4.个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的。
四、选拔工作程序
(一)报名
1.报名时间:2024年4月28日至5月20日,过期不再受理。
2.报名方式:应聘者将应聘材料发送至学校邮箱:233278983@qq.com,邮件标题格式:“姓名-应聘岗位-毕业学校-专业-学历-学位-职称”。
3.报名材料
(1)《桂林信息工程职业学院应聘报名表》。
(2)《桂林信息工程职业学院应聘信息汇总表》。
(3)证件扫描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以内):身份证正反面、毕业证及学历证、学位证、专业技术资格证、其他有效证件。
(二)资格审查
由人事处联合学生工作处按照规定的资格条件进行审核,竞聘者如提供虚假报考材料等的,取消竞聘资格。
(三)竞聘面试
确定面试对象后由学校人事处组织公开竞聘,竞聘主要谈近三年工作及业绩,结合竞聘岗位谈今后工作打算及措施,由学校全体校领导、相关处室负责人、二级学院主要负责人组成竞聘评审小组进行综合评审。
(四)政审考察
由人事处会同党组织进行政审考察,采取个别谈话、查阅资料、实地走访等形式,考察内容包括思想政治、遵纪守法、能力水平、勤政廉政、工作实绩等。
(五)资格复审,确定拟录用名单
复审证件材料,根据面试考核情况,确定拟录用名单,通知个人。
(六)体检
体检合格,方确定录用。
(七)录用
按要求入职报到,逾期不报到按自动放弃录用资格处理。所提供的应聘材料必须真实、齐全、有效。凡不符合招聘规定条件,弄虚作假的,一经查实,取消录用,责任由应聘人员自负。
五、联系方式
1.学校地址:桂林市经济技术开发区木兰街7号
2.联系方式:吕老师/王老师0773-3160035(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)
六、相关说明
本次招聘学校仅通过邮箱收取电子简历,通知形式为学校指定电话,不通过其他途径接收报名信息,也不委托其他任何机构组织面试、考核等,报名人员请勿相信其他招聘渠道。
附件:
原文出处:
https://gl.gxrc.com/Article/info/1561b6b4-1e4c-4209-a1ba-e44b26308401
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