华北科技学院2019年6月招聘合同制工作人员公告
根据工作需要,经研究决定,现公开招聘合同制人员20人(非事业编制)。现将具体事宜公告如下:
一、招聘原则
1.坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则。
2.招聘采取综合考核方式,在考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位及条件
序号 | 岗位 | 学历要求 | 用人单位 | 所需专业 | 需求 人数 | 备注 | |
1 | 实验技术人员 | 硕士及以上学历 且本科和硕士阶段均要求为全日制学习经历 | 机电工程学院、电子信息工程学院 管理学院、文法学院、外国语学院、理学院 | 计算机信息管理等专业优先 | 8 | ||
2 | 机关教辅单位工作人员 | 教务处、党委宣传部、招生就业处 发展规划与学科建设处、图书馆 | 7 | ||||
3 | 辅导员 | 学生工作处 | 2 | 中共党员 | |||
4 | 多媒体管理员 | 全日制本科及以上 | 信息化与实验设备管理中心 | 以计算机、网络工程为 主的理工科专业,具备多媒 体教学设施运维工作经验者优先。 | 3 | ||
合计 | 20 |
1.应聘人员应具备岗位要求的学历,具备岗位所需的知识、能力和条件。
2.遵纪守法,品行端正,身心健康。
3.我校引进人才(要求为博士)的配偶参加本次合同制工作人员应聘的,年龄可放宽到40周岁(1979年1月1日后出生)以下;其他应聘人员原则上不应超过30周岁(1989年1月1日后出生)。
三、受聘人员待遇
受聘人员待遇按照《华北科技学院非事业编制人员管理办法》(校人字〔2015〕6号)执行,享受相应档次的工资和相应级别的岗位津贴,另外参照编制内人员标准享受午餐补贴、物业费补贴、供暖费补贴、网络费补贴和通讯费补贴,年收入为6-8万元;可参加学校专业技术职务评审和行政职务竞聘,晋升岗位等级。
四、受聘人员的管理
1.受聘人员为非事业编制,党团组织关系根据工作需要可转入学校。
2.学校与受聘人员签订劳动合同,具体规定受聘人员的权利和义务,合同期限为3年,其中试用期为6个月。
3.受聘人员的日常管理和年度考核参照学校相应岗位的管理和考核办法执行。
五、报名方式
应聘人员通过注册登录“人才招聘系统”(http://zp.ncist.edu.cn)报名申请职位,招聘系统使用说明(请点击此处)。请关注“人事处网站”、“人才招聘系统”通知或人事处官方微信(网站主页扫描二维码关注)及时了解招聘进度。
推荐使用谷歌浏览器,请不要预留虚拟号段的手机号码,如“177”等,以免影响短信通知的接收。
联 系 人:赵老师 张老师
联系电话:010—61591421(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)
技术支持:15101060550
华北科技学院人事处
2019年6月17日
原文出处:
http://rensc.ncist.edu.cn/article/2019-6-17/art29089.html
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