一、招聘岗位及专业

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要，面向海内外招收优秀人才。

（一）招聘优秀博士毕业生

1.应具备的基本条件

①具有中华人民共和国国籍；

②遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；

③海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过35周岁；

④教学、科研水平符合学校有关规定；

⑤符合学校其他有关规定。

2.博士毕业生有下列情形之一的不得报名应聘

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。

3.优秀博士毕业生聘后待遇

博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费3万元。未能入选学校高层次人才计划的博士毕业生，学院在学校提供的科研启动经费基础上，根据新引进博士的科研成果配套3万或6万元的科研启动经费。

4.应聘方式及需提供的材料

应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。简历内容应包括：

①个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

②科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时还需提交：①本科、硕士和博士学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；②专家推荐信2份（为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师员）。

5.招聘优秀博士毕业生专业

序号	学科方向	需求人数	学历要求	备注
1	中国古代史 （限先秦史、宋史、明清史）	2	博士 研究生	具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先
2	中国近现代史	1	博士 研究生	具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先
3	区域国别史 （限美国史、英国史等）	1	博士 研究生	具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先；能熟练应用第二外语者优先
4	世界古代及 中世纪史	1	博士 研究生	具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先；能熟练应用第二外语者优先
5	史前考古	1	博士 研究生	具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先；自然科学领域的应聘者至少在国内核心期刊发表1篇与考古学科直接相关的学术论文
6	科技考古	1	博士 研究生	具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先；自然科学领域的应聘者至少在国内核心期刊发表1篇与考古学科直接相关的学术论文
7	学科教学 （历史）	1	博士 研究生	优先招聘历史教学与课程论方面的博士

(二)招聘师资博士后

1. 招聘条件

①海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

②具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；

③具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

④获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2. 相关待遇

根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议；在站期间，享受副教授工资待遇；学校提供科研启动费6万元；工作津贴12万元/年（导师或招收单位提供6万元）；住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。

3. 应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院或相关课题组负责人联系，并在主题词处注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括：

①个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

②科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年度师资博士后招聘公告”。网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。

（三）招聘专职科研人员 （博士后）

1.招聘条件

1.获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力；

3.身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2.相关待遇

根据拟开展科研项目情况，个人业绩和学科发展需求，签订3-6年的工作协议；分A、B两类，A类享受35万元左右年薪，其中27万元为基础年薪，8-13万元为绩效年薪（基础年薪由学校发放，绩效年薪由所在单位或合作导师发放，下同）；B类享受25万元左右年薪，其中19万元为基础年薪，6-11万元为绩效年薪；按照专业技术七级岗位标准缴纳社会保险费；学校提供科研启动费 6万元。根据河南省相关政策，聘期内，如本人业绩符合学校考核要求的，可办理人才编制。

3.应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院联系，并注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括：

① 个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

②科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年专职科研人员 （博士后）招聘公告”。网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。

（四）面向海内外招聘高层次人才

按照一流师资队伍建设的需要，学校设置河南大学杰出人才特区第一至第四层次专家、黄河学者、特聘教授、青年英才等岗位。学院在中国史、世界史和考古学等学科下也设有若干个高层次人才岗位，常年面向海内外招聘各类高层次人才。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“诚聘海内外高层次人才公告”。

网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。

二、联系方式

联 系 人：谢宇飞（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

联系电话：15890915039

邮政编码：475001

E-mail: 2382014997@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

通讯地址：河南省开封市河南大学明伦校区历史文化学院

原文出处：

http://lsxy.henu.edu.cn/info/1073/6083.htm