武汉大学中国发展战略与规划研究院（China Institute of Development Strategy and Planning，Wuhan University）（简称CIDSP）为直属学校相对独立运行的科研机构，由国家发展改革委与武汉大学于2017年4月共同发起成立（原名武汉大学中国主体功能区战略研究院）。武汉大学副校长李建成院士任院长。武汉大学中国发展战略与规划研究院始终坚持以支撑构建社会主义现代化建设战略体系为任务引领，以持续优化我国社会经济发展的空间战略布局为主要目标，以创新国民经济与社会发展规划理论体系和科学方法为研究主线，聚焦国家和地方重大发展战略与规划研究制定、空间发展战略与空间格局优化、国土空间规划以及生态环境保护与高质量发展等领域，开展多学科交叉研究和地方实践，支撑国家治理体系和治理能力现代化水平的提升。

根据研究院人才队伍发展规划和学科建设需要，我院拟引进和选聘部分高水平人才、特聘研究员、特聘副研究员、聘期制讲师等。欢迎海内外优秀学者应聘！

一、招聘学科

宏观经济学,人口、资源与环境经济学，经济地理学,环境科学与工程,国土空间规划等相关学科。

二、岗位需求、应聘条件及待遇

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，严格遵守国家和地方法律法规，贯彻党的教育方针；严格遵守高校教师职业行为准则和学术道德规范，具有良好的师德师风。

2.取得国内外高水平大学或科研院所博士学位，学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。

3.具有多学科交叉研究背景者优先。

（二）岗位需求及应聘条件

1.学科带头人

由于岗位不同，具体要求及待遇有所差异。详情可参照武汉大学相关人才政策，网址：http://hr.whu.edu.cn/。

2.特聘研究员

申报条件：不超过40周岁（特别优秀者或人文科学领域可适当放宽）。达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平。

合同聘期：聘期6年。通过学校和设岗单位组织的长聘教职评估，可获得固定教职。

3.特聘副研究员

申报条件：不超过35周岁（特别优秀者或人文科学领域可适当放宽）。达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与同层次人员竞争的实力与发展潜力。

合同聘期：实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

4.聘期制讲师

申报条件：不超过35周岁（特别优秀者或人文科学领域可适当放宽）。应具备与同层次人员竞争的实力和发展潜力。

合同聘期：聘期3年。聘期考核合格，可推荐参加特聘副研究员评审，或者参加学校统一组织的固定教职选拔，通过选拔可以转为固定教职。

（三）待遇

1.实行协议工资制，具体待遇由学校根据用人单位意见和受聘人情况确定，按照合同约定执行。

2.学校根据学科发展或受聘人科学研究的具体需要提供科研启动经费。

3.学校为受聘人提供周转住房或租房补贴。

4.享受相关福利待遇，包括事业单位养老保险、公积金、住房货币化补贴、工会福利等。

三、申请材料

研究院常年接受咨询和申请，将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。

请提供以下申请材料：

1.个人申请(打印件应有本人亲笔签名)；

2.简历，简历中请列出学习经历和工作经历，所发表的学术论文，主持参与的科研项目，获得的奖励，应聘者联系方式，详细通讯地址、E-mail等信息。

3.最后学历学位证书复印件，博士论文全文、摘要及目录，代表性论文两篇（已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件）及学术论著目录。

4.未来三年研究计划。

四、联系方式

1.联系地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学中国发展战略与规划研究院

2.联系人：陈秀红

电话：86+027-68789708

E-mail：cidsp@whu.edu.cn；邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名+硕博英才网”;

本招聘启事常年有效！

武汉大学中国发展战略与规划研究院热诚欢迎海内外英才加盟！

原文出处：

http://hr.whu.edu.cn/info/1013/2561.htm