为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京工业职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。

（四）具备适应岗位要求的身体条件，年龄要求：辅导员岗位硕士研究生28周岁以下（1991年1月1日以后出生）、管理岗位硕士研究生30周岁以下（1989年1月1日以后出生）、其他专技岗位硕士研究生35周岁以下（1984年1月1日以后出生）,有特殊要求的，以岗位表的要求为准。

（五）本次招考对象为2019年8月31日之前取得硕士研究生学历（学位）证书的人员。在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，专业相近或相似即可。

二、报名方式

（一）报名时间及方式

报名时间：2019年7月22日9:00至2019年8月1日16:00。

报名方式：网上报名。报名者进入91job智慧就业平台（http://www.91job.gov.cn/）“南京工业职业技术学院招聘专区”（点击进入：http://www.jsbys.com.cn:8086），按要求进行网上报名。不接受现场报名。

（二）报名注意事项、资格审查

1．资格初审。招聘单位根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审，并确定结果。

资格初审时间为：2019年7月22日9:00至8月2日12:00。

缴费确认时间为：2019年7月22日9:00至8月2日16:00。

2．通过初审后的应聘人员须使用支付宝在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到南京工业职业技术学院人事处（仙林校区行政楼306室）办理减免考务费登记手续，由学校统一退还报名费。

3．网上打印准考证。通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在8月6日9:00至8月8日12:00登陆报名网站下载、打印准考证。

4．资格复审。考生保证报名时所填报的信息真实、准确，招聘单位将在笔试后，以电话或短信形式通知考生进行资格复审，未在规定时间内进行资格复审或资格审查不合格的，将取消考生报考资格。复审时考生需提交以下材料：（1）近期1寸免冠正面彩照2张；（2）身份证原件及复印件（原件验证后退还）；（3）硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件，国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件（原件验证后退还）；（4）本职位招聘要求的其它材料原件及复印件，如中共党员证明等；（5）《南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

5．本次招聘所有岗位均不设开考比例。

6．有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）应聘人员与学校教职工有夫妻关系、直系血亲关系,或者近姻亲关系的；（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试时间及形式

（一）考试时间及地点

考试（笔试）具体时间地点以《准考证》为准。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

（二）考试形式

1．本次招考分管理岗位、辅导员岗位、专业技术岗位三类。管理岗位考试形式为笔试和面试；辅导员岗位、专业技术岗位考试形式分为笔试、面试和专业技能测试。

2．笔试。考试内容为综合素质与专业能力，笔试试卷总分100分，不定合格分数线。笔试成绩可在报名网站“http://www.jsbys.com.cn:8086”根据身份证号码等进行查询。根据笔试成绩从高分到低分按招考岗位1:5确定面试人选，不足比例的按实际人数参加面试，资格复审不通过的按成绩进行递补。面试人选名单将在南京工业职业技术学院人事处网站（http://rsc.niit.edu.cn）“各类公示”栏目中公布，面试时间地点将电话或邮件通知考生本人。

3．面试。主要考查考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力等综合素质。面试总分100分，合格分60分，面试成绩由主考官当场告知应聘人员。

4．专业技能测试。专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。专业技能测试总分100分，合格分60分。

5．总成绩确定。管理岗位总成绩=笔试×50%+面试×50%；辅导员岗位、专业技术岗位总成绩=笔试×40%+面试×40%+专业技能测试×20%。如遇总成绩同分情况，录取笔试成绩较好者。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据考核总成绩，确定拟聘用人员名单，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中根据成绩从高到底进行递补。拟聘用人员名单将在南京工业职业技术学院人事处网站上公示。对公示无异议人员，由用人单位（人才派遣机构）为其办理有关录用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核合格，方可正式聘用；考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。

政策咨询电话：025-85864017联系人：潘老师

招聘工作监督电话：025-85864053联系人：傅老师

招考系统网站技术支持：025-66049069，联系人：张老师

网址：http://www.niit.edu.cn

附件：

附件1-南京工业职业技术学院2019年第二期招聘工作人员岗位表.xls

附件2-南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

南京工业职业技术学院

2019年7月19日

原文出处：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/7/22/art_57210_8634023.html