为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，江苏农林职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4、适合岗位年龄要求：硕士研究生年龄要求不超过35周岁（1984年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1979年1月1日之后出生），具有中级专业技术职务40周岁以下（1979年1月1日之后出生），具有副高级及以上专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日之后出生）。

5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位；取得国（境）外学历的，须在2019年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址： http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

岗位表A为长期招聘岗位表，学校根据岗位报名情况，于公告发布10个工作日后根据报名情况适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2019年12月29日。学校组织人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。岗位表B为短期招聘岗位表。

1、岗位表A

报名、照片上传时间：2019年8月20日9:00-12月29日16:00；

资格初审时间：2019年8月20日9:00-12月29日16:00。

2、岗位表B

报名、照片上传时间：2019年8月20日9:00-8月29日16:00；

资格初审时间：2019年8月20日9:00-8月29日18:00。

（二）网上确认

1、报考人员网上提交报名信息，报名成功24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

（三）网上打印准考证

岗位表B通过资格初审的应聘人员，请于 2019年8月31日9:00- 2019年8月31日20:00到报名网站下载、打印准考证。

（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、长期招聘岗位不设开考比例。短期招聘岗位开考比例为1:3，如果符合条件的报考人数达不到该岗位的开考比例人数，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人社厅网站上发布公告。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核及组织

（一）考核方式

考试方式包括：岗位表A为面试；岗位表B为试讲、面试。

（二）考核程序

1．试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知考生。岗位表B在试讲合格的人员中按照试讲成绩的总分从高到底的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数的1：3确定参加面试人选（该岗位试讲合格人数不足3个的，按实际合格人数确定面试人选）。

试讲的时间、地点等相关事宜请于2019年9月3日后到江苏农林职业技术学院网站（网址: www.jsafc.edu.cn） “通知公告”栏查询。

2．面试。面试按照江苏农林职业技术学院自行制定的面试办法执行。面试满分为100分，面试成绩合格分为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。

岗位表A岗位面试成绩即为总成绩，岗位表B岗位总成绩=试讲成绩*40% +面试成绩*60%。

本次招考工作（长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单，短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上在60个工作日内完成。 

（三）资格复审

资格复审工作在考试前进行，资格复审通过者才可以参加各项考试。复审时须提交下列材料：

1. 最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件；

2. 国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

3. 本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文（原件）两篇。

4.岗位表B中1号岗人员需提供中共党员证明。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列第一名的以试讲成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，申请教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏农林职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏农林职业技术学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。应聘人员未在学校规定时间内与学校签订聘用合同的或不能与原单位解除工作关系的，或应届毕业生不能在本公告要求时间内取得学历和学位证书的，均取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同；试用期考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

江苏农林职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：（0511）87289609（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

联系人：毕老师 

六、招聘工作监督

江苏农林职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：（0511）87290708

联系人：张老师

七、招聘工作举报

江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

（一）江苏省农业农村厅

举报电话:（025）86263509

（二）江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱： syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：（025）83236075

附件：

江苏农林职业技术学院公开招聘工作人员岗位表A

江苏农林职业技术学院公开招聘工作人员岗位表B

江苏农林职业技术学院

2019年8月16日

原文出处：

http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2019/8/16/art_44465_8674760.html