常州大学怀德学院因工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

部门	岗位类别	招聘人数	招聘岗位职责	招聘条件
党群工作部	管理岗 （工作人员）	1	1.负责学院重要活动的拍摄及重要稿件的撰写报送； 2.负责学院相关网站及账号的后台建设、维护及舆情监测； 3.负责媒体对接及学院活动的宣传工作； 4.负责学生通讯社及教工通讯队伍的建设、管理； 5.负责常州大学怀德学院报工作； 6.配合本部门、院办及其他部门日常工作。	1.具有研究生学历和硕士及以上学位； 2.中共党员； 3.新闻传播、汉语言文学、影视编导类等专业； 4.具备较高的摄影专业技能及视频、图片处理技术； 5.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力； 6.具有自媒体、宣传、传媒等工作经验经验，擅长人像及人文摄影方向者优先。

二、人才待遇

（一）两室一厅免费公寓，完善的物业管理，100M宽带，可直接登陆中外数据库。

（二）每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

（三）聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。

（四）录用人员可报销一次单程路费（汽车票，火车二等座，不含机票）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求：一般不超过35周岁（1984年1月1日之后出生）。工作经验丰富者，经学院同意可适当放宽年龄要求。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见招聘岗位表）。应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位。

四、报名

（一）报名时间、方式

1.报名截止时间：2019年10月31日

2.报名方式：应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》报名，并附本人证书等材料，发送至hdrs@cczu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘专业+学历学位/职称+姓名+硕博英才网，电子扫描件需打包发送，图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名，应聘材料一旦接收，恕不退还。

需提供的材料扫描件为：①身份证（在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致）；②党组织关系所在地出具的党员证明；③毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；④本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料等。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；

4.招聘岗位不设开考比例。学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

5.下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、考核程序

（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学院人事和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。资格复审查验内容：

1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件；

2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件。

（二）考试方式

考核包括专业技能考试和面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行，考核组成员由学院负责组织。

1.专业技能考试按照常州大学怀德学院制定的技能考试办法执行。专业技能考试考核应聘人员摄影及视频、图片处理技术和新闻写作等能力。专业技能考试总分为为100分，合格线为60分。在专业技能考试合格者中，根据专业技能考试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

2.面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为80分。

3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，满分为100分。

考核总成绩=专业技能考试成绩×50%+面试成绩×50%

六、聘用

（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，根据考生的总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。

（三）学院将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称类别、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩等。

（四）对公示无异议人员，经院务会同意后，按规定办理报到和聘用手续。

属于下列情况之一者，学院取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学院通知办理录用手续后，15个工作日内不办理者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

七、政策咨询

学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：（0523）85120012，（0523）85120143。

网址:http://hdc.cczu.edu.cn/

学院党委对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话：（0523）85120132

附件：常州大学怀德学院应聘人员登记表.doc

常州大学怀德学院

2019年9月18日

原文出处：

http://hdc.cczu.edu.cn/2019/0919/c13455a215621/page.htm